- Accompagner les entreprises québécoises qui ont des besoins ou des questions relatives à la main d'œuvre issue de l'immigration.
- Présenter les différentes options offertes aux employeurs pour faciliter le passage du temporaire au permanent de leurs employés étrangers qu'ils souhaitent retenir;
- Sensibiliser les autorités locales et régionales cherchant à stimuler la création d'entreprises dans leur région à l'existence du programme des immigrants entrepreneurs.
- Développer des partenariats avec la communauté d'affaires pour soutenir la mise en œuvre des stratégies d'attraction et de rétention de talents (Travailleurs qualifiés, Étudiants étrangers, Entrepreneurs).
- Agir en tant qu'agent de liaison entre la communauté des affaires et les instances municipales ou régionales, et ce, avec la collaboration d'Entreprise Québec;
- Donner des séances d'information à la clientèle, en collaboration avec les partenaires lorsqu'il y a des ententes (ex.: ententes étudiants internationaux) pour leur expliquer les démarches à suivre pour accéder à la résidence permanente.
- Exercer un rôle conseil auprès des acteurs locaux et régionaux afin d'assurer la pleine participation des personnes issues de l'immigration sur les territoires sous sa responsabilité.
- Analyser et effectuer des recherches sur la situation des milieux ou sur divers facteurs locaux et régionaux (analyse des besoins, études, données statistiques, projets d'investissements, évolution démographique, marché de l'emploi, etc.); afin d'identifier les enjeux, les besoins, les problématiques et des pistes de solutions adaptées aux réalités du territoire;
- Évaluer l'impact des politiques gouvernementales et des stratégies en matière d'immigration sur son territoire.
- Assumer le rôle de représentant du Ministère, sur le plan local et régional, et maintenir un leadership fort en matière d'immigration et de pleine participation des personnes issues de l'immigration afin que la mission du Ministère se réalise localement et régionalement.
- Coordonner l'Action gouvernementale en région et soutenir la concertation des différents partenaires régionaux au sujet d'enjeux communs.
- Contribuer à l'élaboration de projets novateurs visant la pleine participation des personnes issues de l'immigration, et ce, en s'assurant d'une complémentarité des actions entre les ministères et organismes impliqués dans l'intégration des personnes issues de l'immigration, ainsi que d'un engagement entier des différents acteurs du milieu;
- Promouvoir et soutenir la mise en œuvre de ces projets.
- Accompagner et encadrer les prestataires de services du Ministère.
- Soutenir, encadrer et accompagner les prestataires de services (organismes communautaires et établissements d'enseignement) et les instances territoriales (municipalités régionales de comté, municipalités et communautés locales) dans l'application des règles découlant des programmes de participation et d'inclusion du Ministère. Analyser les demandes d'aide financière, procéder à leur évaluation et formuler des recommandations aux autorités, quant à leur admissibilité, selon les orientations et les critères en vigueur;
- Procéder à la mise à jour des procédures et des outils de communication et de suivi des ententes.
- Le candidat qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée aux conditions minimales d'admission à la classe d'emplois ou au grade correspondant à un diplôme universitaire de premier cycle comportant un minimum de 90 crédits peut y suppléer en compensant chaque année de scolarité pertinente manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le candidat peut également compenser ce diplôme par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits
- La candidature d'une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l'obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français oral et écrit appropriée aux fonctions.
- EXP : Programmes sociaux
- EXP : Insertion socioprofessionnelle
- EXP : Immigration
- EXP : Développement régional
- Posséder d'excellentes aptitudes de rédaction en français.
- Très bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Démontrer de bonnes aptitudes à travailler en équipe et collaborer avec ses collègues.
- Être prêt et en mesure de se déplacer sur le territoire de l'Estrie. Modalités d'inscription
Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration - Estrie, Canada - La Fonction publique du Québec
Description
Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) : Direction régionale de l'Estrie. Un emploi régulier est à pourvoir au 70, rue King Ouest à Sherbrooke . Possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au port d'attache deux fois par semaine L'entrée en fonction est prévue pour mai 2024.
Faire partie du MIFI c'est joindre une organisation dont la vision est de mobiliser l'ensemble des acteurs pour une immigration réussie, en français, et porteuse de prospérité au Québec
La fonction publique du Québec offre une foule d'avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Qué
Mission : Le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration a pour mission de sélectionner les personnes immigrantes qui répondent aux besoins du Québec et de favoriser leur francisation, leur intégration et, ainsi, leur contribution à la prospérité du Québec. Pour réaliser sa mission, le Ministère compte près de 2200 employés localisés principalement dans la région de Montréal où se situe le siège social.
Contexte : La Direction régionale de l'Estrie (DRE) a pour mission de favoriser la pleine participation des personnes immigrantes en français au Québec.
La DRE exerce un leadership auprès de tous les partenaires et prestataires de services de son territoire (ministères, organismes communautaires, établissements d'enseignement, instances territoriales, etc.), afin que les collectivités soient accueillantes et que la pleine participation des personnes immigrantes et des minorités ethnoculturelles soit assurée, en français, dans toutes les régions du Québec.
La DRE soutient notamment les entreprises et un vaste réseau de partenaires performants chargés d'offrir les services de participation et d'inclusion aux personnes immigrantes par le biais des programmes du Ministère ; coordonne la mise en œuvre et le suivi des politiques, des stratégies d'action et des programmes du Ministère en matière de participation et d'inclusion, de prospection, d'attraction et de rétention des talents, et ce, sur son territoire ; assure de l'amélioration continue des services et de la conformité de la reddition de comptes des prestataires de services du territoire. Elle a aussi comme mandat la mise en œuvre et le suivi d'Accompagnement Québec afin de soutenir les personnes immigrantes dans leurs démarches d'installation et d'intégration ainsi que d'assurer les services d'accueil et d'intégration à l'aéroport.
Attributions : Sous l'autorité du directeur régional, la personne titulaire de l'emploi doit participer au développement social et économique de la ou des régions sous sa responsabilité en développant des partenariats pour adapter et soutenir les stratégies régionales d'attraction, d'embauche et de rétention de talents des personnes immigrantes dans une perspective d'intégration durable en entreprise et dans leur milieu de vie.
Elle exerce un rôle de conseiller ou conseillère ainsi que de représentante ou représentant auprès des employeurs, des partenaires du MIFI, des institutions, des municipalités, des municipalités régionales de comté (MRC) des régions concernées pour faire de l'immigration temporaire ou permanente un élément de prospérité. Elle maintient un leadership fort en s'assurant de structurer l'ensemble des actions menées par le Ministère en synergie avec les entreprises, les acteurs locaux et régionaux, ainsi que les partenaires gouvernementaux.
En complémentarité avec les services offerts par Emploi-Québec et Entreprise Québec et les intervenants internes et externes, elle doit accompagner les entreprises dans les processus d'immigration et développer des partenariats pour adapter et soutenir les stratégies d'attraction et de rétention. Elle contribue activement au rayonnement du MIFI en contribuant à la mise en œuvre de son offre intégrée de service aux entreprises, à l'échelle locale et régionale dans le but d'offrir un accompagnement spécialisé de première ligne simple et efficace.
Elle accompagne, soutient et encadre aussi un réseau de prestataires de services chargés d'offrir les services de participation et d'inclusion aux personnes immigrantes par le biais des programmes du Ministère.
Les principales tâches de la personne titulaire de l'emploi sont les suivantes :
Échelle de traitement : De 48 488 $ à 90 110 $
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Note : La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de référence.
Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures
Profil recherchéExigences de l'emploi : Détenir un diplôme universitaire dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits dans une des disciplines pertinentes suivantes : Droit – Lettres – Sciences de l'administration – Sciences humaines , ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
Seront considérés comme des atouts :
Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d'indiquer, à l'aide du menu déroulant de la section "Exigences et atouts ", si vous détenez les exigences de l'emploi et les atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché. C'est notamment avec ces informations que les candidatures répondant le mieux au profil recherché pourraient être repérées.
Autres éléments du profil recherché :
Période d'inscription : Du 15 au 26 avril 2024 à 23h59.
Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Sherbrooke
Inscription : L'inscription doit obligatoirement s'effectuer à l'aide du formulaire d'inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos études et vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l'aide de mots clés les éléments spécifiés dans l'offre d'emploi si vous considérez les détenir. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Notez que vous devez joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature.
Il est à noter qu'aucun curriculum vitae ou candidature soumis par courrier électronique ne sera accepté.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur le processus de sélection : Équipe de recrutement par courriel à
Informations sur les attributions de l'emploi : M. François Dionne par courriel à :
Informations sur les modalités d'inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d'apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation pour la région de Québec, au , ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au
La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploià l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.