Direction Adjointe Et Orthopédagogue - Winnipeg, Canada - Division scolaire Franco-Manitobaine

Division scolaire Franco-Manitobaine

Verified Company

Winnipeg, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Direction adjointe - 80 %**
**Orthopédagogue - 20 %**

Contrat permanent 100 %

à

**École Lacerte (Maternelle à la 8e année)**
1101, promenade Autumnwood***
Winnipeg (Manitoba) R2J 1C8
- Posséder un brevet d'enseignement du Manitoba;
- Avoir un minimum de cinq ans d'expérience comme enseignant(e)
- Avoir une formation en orthopédagogie
- Être capable d'offrir des interventions intensives ciblées
- Démontrer une maîtrise de l'oral et de l'écrit en français et en anglais
- Faire preuve de fortes habiletés communicationnelles et interpersonnelles et démontrer une grande intégrité

personnelle dans ses interactions avec les autres;
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'ouverture d'esprit, de travail d'équipe et de collaboration
- Faire preuve d'engagement à l'égard de la réussite scolaire des élèves
- Capacité de promouvoir la mission, la vision et les valeurs de la DSFM et de la communauté scolaire
- Adhérer à la philosophie de l'inclusion
- Savoir utiliser les technologies à sa disposition pour effectuer les tâches reliées au poste
- Avoir une connaissance de la philosophie du cycle de la jeune enfance et intermédiaire
- Déplacements parfois nécessaires
- de l'expérience en administration scolaire, en gestion ou en supervision du personnel
- une maîtrise en éducation avec spécialisation en administration scolaire

L'entrée en fonction se fera le 5 septembre 2023.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande, accompagnée d'un curriculum vitæ en français et trois
(3) noms de référence en citant le numéro de poste 05-DRA-22 dans l'objet avant
**16 h, le 10 mai 2023**.
**
**Service des ressources humaines**
Division scolaire franco-manitobaine**
La Division scolaire franco-manitobaine se fait un devoir d'offrir une expérience englobante et sans obstacles aux personnes
qui ont des besoins en matière d'accessibilité. Il est possible de demander des mesures d'adaptation à tout stade du processus
de recrutement. Pour faire demande en confidentialité, envoyez un courriel au Service des ressources humaines:
personnes choisies pour une entrevue seront contactées. La personne retenue pour ce poste devra soumettre l'originale d'une
vérification du casier judiciaire appelé à travailler auprès des personnes vulnérables et l'originale d'une vérification du registre
concernant les mauvais traitements récents de moins de 12 mois, jugée satisfaisante par l'employeur avant d'entrer en poste.

**Numéro de poste: 05-DRA-22