Conseiller/conseillère en Comportement - Toronto, Canada - Conseil scolaire catholique MonAvenir

Conseil scolaire catholique MonAvenir

Verified Company

Toronto, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Geneviève Grenier**
- Présidente _

**Nicole Mollot**
- Directrice de l'éducation et secrétaire-trésorière**AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE**

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année, au sein de ses

62 écoles : 47 écoles élémentaires, une école intermédiaire, une école virtuelle, 11 écoles secondaires et deux

écoles élémentaires et secondaires établies sur un territoire qui s'étend de la péninsule du Niagara à

Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne. Ce territoire est attribué à de nombreux

peuples autochtones de l'île de la Tortue, notamment les nations Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat, qui

résident sur les terres depuis des temps immémoriaux. Notre grand réseau d'écoles catholiques de langue

française permet à chaque élève de se sentir membre d'une grande communauté scolaire francophone fondée

sur la foi et de bénéficier d'une éducation de première qualité, dans un environnement d'apprentissage riche,

équitable et inclusif. Le Csc MonAvenir tient à offrir des services et des communications accessibles aux

personnes vivant avec un handicap. Pour recevoir une partie quelconque du présent document sous une autre

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d'une personne permanente à temps plein (1,0), soit 35 heures
- par semaine qui agira à titre de conseiller ou conseillère en comportement, pour la région de North York, Toronto. L'entrée
- en fonction est immédiate et ce jusqu'à fin juin 2023.**MANDAT**
Sous la supervision de la direction des Services à l'élève et de la gestionnaire des services cliniques en comportement, la
- personne devra:
- Développer la capacité et l'autonomie du personnel scolaire à intervenir auprès des élèves présentant des défis qui se
- manifestent par des comportements d'externalisation (ex : opposition, agressivité, refus, crise de colère)- Appuyer dans l'implantation des stratégies universelles d'intervention au sein des salles de classes;
- Faire des observations en salle de classe ou autres locaux de l'école et pendant le dîner et les récréations;
- Appuyer les intervenants (direction, enseignant-ressource, titulaire et aide-enseignant) en partageant des outils
- d'intervention et faisait le modelage de leur utilisation;- Appuyer les intervenants dans l'analyse de leur collecte de données;
- Appuyer l'école et les parents à naviguer les organismes communautaires de leur région selon les besoins de l'enfant
- Rédiger des notes de suivis et des plans d'appui comportemental;
- Respecter les critères établis par le Csc MonAvenir pour la tenue de dossiers;
- Travailler en équipe multidisciplinaire;
- Participer aux conférences de cas en proposant des solutions;
- Animer des séances de formation professionnelle pour le personnel des Services à l'élève, le personnel des écoles et
- tout autre membre du Conseil;- S'acquitter de toute autre tâche connexe liée à ses fonctions.

**EXIGENCES REQUISES**:

- Diplôme universitaire ou collégial en psychologie, travail social ou dans un domaine connexe (ex : psychoéducation);- Expérience dans la planification et la mise en œuvre de stratégies d'interventions pour des enfants présentant des défis
- de comportement;- Aptitudes reliées à la collaboration et au travail d'équipe;
- Connaissance approfondie du français oral et écrit et de l'anglais oral;
- Faire preuve d'intégrité, de dynamisme et de créativité;
- Pouvoir gérer un large éventail de questions complexes et délicates avec tact et diplomatie;
- Avoir un permis de conduire en règle et posséder une voiture;
- Prévoir plusieurs déplacements;
- Adhérer aux valeurs chrétiennes;
- Le poste pourrait requérir un certain nombre de jours en télétravail sous approbation du superviseur.
- En vertu du
_règlement 521/01_, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses
antécédents criminels, émis dans les six derniers mois, avant d'entrer en fonction._ _

**RÉMUNÉRATION**

**CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN COMPORTEMENT**

**Poste syndiqué permanent à temps plein (1, mois par année**

**Région de North York, Toronto**

**Poste subventionné par le budget de Le Passage**

**Concours : 24-CPT-01**

**Geneviève Grenier**
- Présidente _

**Nicole Mollot**
- Directrice de l'éducation et secrétaire-trésorière- Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur et selon l'expérience, le taux horaire varie entre

38,90$ et 44,84$.

Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous
**du 25 août au 1er septembre 2023 à 16h30.
**Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.**

incluant les personnes issues de la diversité, les personnes des Premières Nati