Conseiller Cadre Aux Milieux de Vie - Quebec City, Canada - Ungava Tulattavik Health Center

Ungava Tulattavik Health Center

Verified Company

Quebec City, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Overview:
English message will follow

Le Centre de santé Tulattavik de L'Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l'ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.

Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l'existence d'un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n'existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.

**Responsibilities**:
TITRE D'EMPLOI: Conseiller cadre aux milieux de vie

Cadre intermédiaire

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Directeur général adjoint

STATUT: Poste temporaire (1 an) à temps complet

PORT D'ATTACHE : TELETRAVAIL (au Québec) - avec déplacements au Nunavik

DÉBUT DES FONCTIONS: Dès que possible

FONCTIONS:
Sous l'autorité du directeur général adjoint, le conseiller aura la responsabilité de travailler en étroite collaboration avec les différents milieux de vies de la Côte de l'Ungava et du Sud (région métropolitaine de Montréal). Ce poste, aux responsabilités variées, permet d'exercer un rôle transversal élargi de soutien et conseil en partenariat. L'ensemble des responsabilités assumées permettent d'intervenir dans plusieurs sphères d'activités et surtout de contrôler de nombreux leviers, facilitant ainsi la gestion du changement et l'atteinte des résultats souhaités.

Le conseiller participe à la définition des orientations et actions stratégiques en regard de la démarche de sécurisation culturelle au sein de l'établissement. Il maintient des liens avec les partenaires qui interviennent en matière de sécurité sur le territoire (ex. : MSSS, plan d'urgence avec les municipalités, santé et sécurité au travail, sécurité civile, prévention et contrôle des infections ainsi que l'ensemble des directions cliniques de l'établissement). Il assume la responsabilité de l'élaboration et la mise en oeuvre du plan d'action permettant d'offrir des services et programmes répondant aux fondements de la sécurisation culturelle à travers les programmes et les services.

Il exerce un rôle-conseil auprès des milieux de vie de son territoire afin de soutenir leur performance et l'atteinte des cibles fixées. Il soutient les processus d'amélioration continue en gestion intégrée de la qualité. Il fait la promotion des meilleures pratiques dans une optique de sécurisation culturelle de soins et services.

Il s'assure de la réalisation continue d'activités de promotion, de prévention, d'analyse et de recherche de solutions dans un objectif d'assurer la sécurité des usagers et l'amélioration continue de la qualité des soins et services. Il appuie sa gestion sur des notions d'éthique, des principes de qualité, de sécurité, de gestion des risques, d'efficience et d'efficacité transmises par l'organisation et agit auprès des partenaires comme leader en la matière.

Il soutient les directions et gestionnaires dans l'amélioration de l'accès, de l'intégration et de l'efficience des soins et services aux usagers par le déploiement d'une culture d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité et l'adoption des meilleures pratiques.

Il contribue, en collaboration avec le DGA, au maintien, à la consolidation ou au développement de liens étroits avec divers partenaires internes et externes (organismes du territoire régional ainsi que des régions sociosanitaires du Nunavik et les partenaires au sud).

Qualifications:
Exigences de formation académique:
Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l'emploi

Maitrise en lien avec la fonction (atout)

Exigences d'expérience:
Bonnes connaissances de l'approche de sécurisation culturelle autochtone

Expérience significative dans un poste d'encadrement

Être membre en règle d'un ordre professionnel (atout)

Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal

Autres exigences:
Gestion des partenariats;
Partenariat usagers au coeur des actions;
Bonne compréhension des structures de gestion et des besoins d'adapter la communication au niveau stratégique approprié;
Connaissance des processus en amélioration continue de la gestion intégrée de la qualité;
Bonne capac