- Rencontre les usagers individuellement, en famille ou en groupe afin de recueillir les données jugées pertinentes concernant leurs caractéristiques et leurs besoins et en fait l'analyse;
- Évalue le fonctionnement psychologique et mental de l'usager, le tout, en lien avec les mandats de l'établissement et son champ d'expertise et à cet effet, détermine la méthode et les instruments d'évaluation et d'observation les plus efficaces;
- Transmet les résultats de l'évaluation à l'usager ou à son représentant ainsi qu'à l'équipe multidisciplinaire;
- Oriente vers les ressources appropriées les usagers qui requièrent des soins spécialisés en santé mentale ou incompatibles avec la mission et/ou la programmation clinique de l'établissement;
- Participe, dans son champ d'expertise, à la constitution du dossier en vue de faire établir un diagnostic par un autre professionnel de la santé;
- Offre des services de traitement individuel, ou de groupe aux usagers et leur entourage;
- Participe aux discussions de cas cliniques au niveau de l'établissement;
- Sur demande, agit comme personne ressource auprès des intervenants ou partenaires de l'établissement, aux prises avec des usagers présentant une comorbidité santé mentale et autres;
- Collabore à l'élaboration, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes cliniques.
- Élabore, applique, révise et participe aux différents plans d'interventions (PI, PII, PIII et PSI);
- Favorise la participation de l'usager dans le choix des objectifs et des moyens au plan d'intervention et au plan de service individualisé, tout en fournissant l'aide et l'encadrement dont il a besoin.
- Développe et maintient des liens de collaboration avec les différents établissements, les groupes bénévoles, ministères et tout autre organisme concerné par nos usagers;
- Informe nos partenaires sur nos services, les forme sur les programmes et les outils pertinents à leurs responsabilités;
- Participe aux projets de développement, de recherche ou de programmation nécessaires afin de répondre aux besoins des usagers, lorsque requis;
- Participe aux réunions du service ou à d'autres comités de travail;
- Demande et apporte du support à ses collègues, lorsque la situation le requiert;
- Participe à l'accueil et l'orientation des nouveaux employés et de la supervision des stagiaires dans la direction (s'il y a lieu);
- Collabore avec différents services de l'établissement à l'amélioration de la qualité des services offerts à la clientèle.
- Donne des exposés à l'occasion de conférences, d'ateliers et de colloques.
Psychologue - Sept-Iles, Canada - Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord
Description
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par l'île d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d'installations et regroupe 3 600 employés.
Attributions
Sous la responsabilité d'un chef de service, la personne conçoit et exerce des activités d'évaluation, d'orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers.
Pratique et intervention :
Plans d'intervention et plans de services individualisés, selon le cadre législatif en vigueur :
Collaboration, partenariat et promotion :
Exigences
Détenir un diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle en psychologie et être membre de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec.
Profil recherché
Analyse et résolution de problèmes, capacité décisionnelle et initiative, introspection, communication interpersonnelle et travail d'équipe.
Conditions de travail
Territoire du CISSS de la Côte-Nord
Direction du programme jeunesse et direction des programmes santé mentale, dépendance, itinérance.
Statut : Postes permanents à temps complet (35h/semaine) avec diverses clientèles et mandats (Services de proximité et/ou spécialisés avec une clientèle jeunesse et/ou adulte)
Salaire : Entre 28,33 $ et 52,88 $ de l'heure
D'autres avantages sont offerts pour faciliter votre arrivée chez nous.
Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique
Mesures incitatives, primes et bourses
13 congés fériés annuellement (temps complet)
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
Possibilité de crédit d'impôt (jusqu'à $) pour les finissants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d'assurances collectives
Information
Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA, par téléphone , poste
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.