Ingé industriel - Victoriaville, Canada - Victoriaville & Co.

Description

Sous la responsabilité du Directeur de l'Ingénierie, l'Ingénieur·e a pour fonction principale, à partir d'analyses de rendement et de recherches, de recommander, développer et voir à l'implantation des méthodes et systèmes de production nécessaires pour la fabrication de produits de qualité, en quantité et au moment voulus, et au meilleur prix. Vous serez également appelé à assurer la gestion de divers projets pouvant contribuer à donner à l'entreprise un avantage compétitif à moyen et long terme.

De manière plus précise mais non-limitative, les principales responsabilités reliées à ce poste sont les suivantes :

• Projets: participer à l'élaboration des projets avec le personnel concerné, établir le contact avec les différents fournisseurs, recueillir et analyser les données, gérer l'implantation des projets approuvés, superviser le travail des sous-traitants, former et guider le personnel pour une exploitation optimale des méthodes, systèmes et procédés mis en place.
• Produits: participer à la conception ou l'amélioration des produits pour en optimiser la fabrication.
• Procédés: assurer le maintien et l'amélioration des procédés de 2e et 3e transformation du bois, de couture, de peinture et d'assemblage.
• Méthodes et équipements: effectuer des études de temps, évaluer et balancer des charges de travail, réaliser des aménagements d'équipements et de postes de travail, et fournir à la production le support technique nécessaire.
• Qualité: assister le directeur Qualité et de production dans le contrôle de la qualité des produits et supporter les équipes dans l'application des bonnes pratiques en amélioration continue.
• Normes et règlements: assurer que les lois, normes et règlements applicables, notamment en matière d'environnement, de santé et de sécurité, sont respectés en tout temps.
• Budgets: préparer, recommander, et assurer la gestion des budgets autorisés pour les projets.

Pourquoi travailler chez Victoriaville & Co?

• Nous croyons que l'humain fait notre force, c'est pourquoi le développement professionnel de nos gens est primordial. D'ailleurs, l'ingénieur·e industriel a la possibilité d'acquérir des responsabilités de direction et de siéger sur le comité de gestion dans son plan de développement de carrière sur un perspective d'environ 2 ans.
• Entreprise familiale de 4ie génération qui a à cœur le bien-être de ses employés, ce n'est pas tous les jours que vous verrez un président autant impliqué auprès de son groupe.
• Une entreprise d'ici qui rayonne à l'internationale et sans cesse à la recherche de nouveauté pour assurer sa croissance
• Victoriaville & Co est un acteur important dans sa collectivité, nous nous impliquons dans plusieurs organismes de la région tels que : la Fondation À Notre Santé (HDA), la Fondation du Collège Clarétain, le Créneau Connect Bois, le Club de hockey Junior Majeur les Tigres de Victoriaville, et bien d'autres encore

Qualifications

Scolarité et accréditations:

BAC en génie industriel ou toute autre combinaison d'expérience et de scolarité jugée pertinente.

Type d'expérience requis:

• 3 à 8 ans d'expérience dans le domaine manufacturier
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Connaissances approfondies des concepts du lean manufacturing et de l'usine 4.0
• Expérience avec des systèmes ERP (expertise SAP, un atout)
• Bonne maîtrise des outils de la suite MS Office 365
• Connaissance Autocad et Solidworks, un atout
• Expérience en ébénisterie, un atout

Habiletés particulières:

• Bilinguisme français/anglais (oral et écrit)
• Aptitudes à la gestion efficace de projets
• Bon communicateur, capable de développer et maintenir des relations positives avec ses différents collaborateurs
• Fort esprit d'analyse et de synthèse développé, autonomie
• Attitude orientée sur la recherche d'innovation et la résolution de problèmes
• Disponible pour des déplacements occasionnels sur les différents sites du groupe au Canada et aux USA

Ce qu'on a à t'offrir?

• Possibilité d'avancement
• Flexibilité d'horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle
• Remboursement des frais de cotisation annuels à l'OIQ
• REER avec participation de l'employeur
• Assurance collective avec cotisations importante de l'employeur (vie, invalidité CT/LT, médicaments, voyage, etc.)
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Remboursement des frais de formation et de perfectionnement
• Boutique en ligne
• Café et chocolat chaud à volonté, matin/midi/soir
• Activités sociales et plusieurs actions mieux-être par l'employeur
• Plan de reconnaissance de l'employeur
• Budget santé pour des activités ou de l'équipement sportif

Et bien plus