à La Paie - Joliette, Canada - Novago Coopérative

Novago Coopérative
Novago Coopérative
Verified Company
Joliette, Canada

8 hours ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Lieu de travail : Novago
Date limite :
Catégorie : Ressources humaines, Temps plein, Territoire Lanaudière

**5 RAISONS POUR LESQUELLES TU VEUX TRAVAILLER POUR NOVAGO COOPÉRATIVE**:

- Tu veux joindre une équipe tissée serrée de plus de 500 personnes dans une trentaine de places d'affaires, où le plaisir au travail est une priorité.
- En tant que passionné du service à la clientèle, tu veux t'épanouir dans un milieu de travail stimulant et dynamique.
- Tu veux te développer dans une entreprise en pleine croissance aux multiples opportunités.
- Tu te reconnais dans une entreprise qui est proche de ses valeurs, comme le respect et le travail d'équipe.
- Tu veux avoir accès à des conditions de travail concurrentielles, avec une large gamme d'avantages sociaux.

**Description**:
**Tu souhaites mettre à profit tes compétences au sein d'une équipe dynamique à titre de technicien à la rémunération ? Novago Coopérative a un défi qui saura te faire briller **

**La description**:
Le technicien à la rémunération évoluera dans une équipe ressources humaines dynamique. Relevant de la directrice des ressources humaines et de façon opérationnelle de la paie-maître, il aura comme principal mandat de participer au processus entourant la paie, d'administrer et effectuer les diverses transactions entourant les employés. Le technicien devra aussi s'assurer de l'admissibilité aux avantages sociaux.

**Les défis que nous offrons**:

- Participer au processus de paie de certains groupes;
- Administrer et effectuer les transactions requises au système pour divers événements d'emploi ayant une incidence sur la paie (ex.: embauche, départ, rétroactivité, changement de salaire, congé de maternité, etc.);
- Assurer la conformité des déductions et du niveau de protection de l'ensemble des avantages sociaux et de la paie (ex.: changements de taux, départs, gestion des banques de vacances, mobiles, maladie, etc.);
- Gérer efficacement les demandes des employés et gestionnaires concernant la paie;
- Effectuer le suivi des fins de probation, de l'admissibilité aux avantages sociaux;
- Participer à la préparation de différents tableaux de bord et imputations comptables pour les suivis aux gestionnaires;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
- Poste disponible dans Lanaudière. Endroit à déterminer

**Facteurs de réussite**:
**Exigences du poste**:

- Posséder de l'expérience pertinente en administration de la paie et des avantages sociaux dans un environnement syndiqué;
- Excellente connaissance des lois et règlements reliés à l'administration de la paie et des avantages sociaux (ex.: assurance emploi, code canadien du travail, impôt des particuliers, etc.);
- Maitriser l'environnement MS Office dont Word et Excel (niveau avancé);
- Posséder la connaissance du système de paie Desjardins et du système de gestion de temps, MPEX (un atout);
- Toutes les combinaisons de scolarité et d'expérience jugées pertinentes seront prises en considération.

**Compétences générales**:

- Capacité à travailler en équipe dans un contexte de service à la clientèle;
- Rigueur, discrétion, souci du détail, autonomie et organisation;
**Avantages**:

- Assurance Collective
- Rabais employés
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Régime de retraite
- Régime d'investissement coopératif
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