Spécialiste Stratégie Et Performance - Saint-Hubert, Canada - Agropur

Agropur

Verified Company

Saint-Hubert, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Type d'emploi**:
Permanent

Travailler chez Agropur, c'est faire le choix d'un employeur engagé qui s'investit quotidiennement pour donner à ses employés les moyens de s'épanouir professionnellement. C'est aussi faire partie d'une grande famille où simplicité et honnêteté se vivent au quotidien et où le style de gestion repose sur l'intégrité, l'ouverture et l'autonomie. Investissez en vous et rejoignez Agropur pour vous réaliser à votre plein potentiel.

Œuvrant sous la direction du directeur, Développement Corporatif et Stratégie, Spécialiste pilotera le processus de planification stratégique d'Agropur, qui consiste en l'élaboration de la stratégie d'entreprise et de l'exercice d'alignement des activités avec l'ensemble des unités d'affaires et des fonctions qui en découlent.

La personne contribuera ainsi à la veille stratégique, la planification stratégique, au suivi des plans d'affaires et de la performance, ainsi qu'à l'identification des opportunités d'amélioration. Son rôle sera également de développer et maintenir des outils de gestion de la performance, qui reflètent les meilleures pratiques de l'industrie. La personne travaillera de pair avec les équipes pour optimiser l'intégration du processus de planification stratégique au cycle annuel de planification d'affaires de l'entreprise.
La portée du poste couvre le Canada et les États-Unis.

Responsabilités

Spécialiste collaborera étroitement avec plusieurs parties prenantes de l'organisation, soit au sein des différentes fonctions et catégories. Essentiellement son rôle sera de:
Piloter le calendrier de planification stratégique d'Agropur;
Supporter les Présidents, les Vice-Présidents et leurs équipes respectives dans la création et l'adoption de leur plan stratégique;
Diriger des ateliers de travail en lien avec la planification stratégique ou des projets stratégiques;
Développer et adapter des outils d'aide à la décision de grande qualité pour un auditoire exécutif. Adapter le support en fonction des priorités et faire preuve d'organisation, de synthèse et exceller à construire un fil narratif, ainsi qu'à traduire les données en intelligence d'affaires.
Piloter le développement d'analyses quantitatives et qualitatives permettant de confirmer des orientations stratégiques de l'entreprise;
Promouvoir une culture d'excellence et d'amélioration continue.
Identifier et adapter les meilleures pratiques de l'industrie dans le cadre de son mandat.
Établir un système de support pour les parties prenantes, basé sur la collaboration, l'esprit d'équipe, et sur son habileté à jouer un rôle d'agent de changement.
Supporter le directeur Développement Corporatif et Stratégie dans le développement de livrables et de présentations adressées à l'équipe de direction;
Supporter toute autre initiative stratégique interne en fonction des priorités.

Exigences

Baccalauréat en sciences ou administration requis, MBA est un atout;
Minimum de 5 années d'expérience dans un poste de gestion similaire en alignement stratégique, en développement d'affaires, en gestion de l'innovation ou en consultation en management;
Expérience en milieu manufacturier et industrie alimentaire un atout;
Expérience en gestion de projet et/ou certification PMP un atout;
Efficacité et capacité mises à l'épreuve dans des fonctions exigeant d'interagir avec tous les niveaux de gestion, ainsi que de conseiller et d'influencer la haute direction;
Compétences reconnues pour ce qui est d'élaborer des planifications stratégiques pour en faire des vecteurs de succès;
Compétences reconnues le développement de tableau de bord stratégique, la gestion de projets et la gestion d'équipes multidisciplinaires
Excellente compréhension des aspects relevant du domaine financier;
Expérience de travail concluante dans un milieu matriciel et interculturel;
**Bilinguisme, français et anglais**: obligatoire

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