Conseillère ou Conseiller en Gestion Du Changement - Quebec City, Canada - Ministère de la Justice

Ministère de la Justice

Verified Company

Quebec City, Canada

3 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**_La fonction publique du Québec applique des _**_mesures d'accès à l'égalité en emploi_**_ à l'intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones._**

**CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GESTION DU CHANGEMENT**
** **

**Processus de sélection - Recrutement - 2 emplois réguliers offerts**

**Ministère de la Justice **:Direction générale des ressources humaines (DGRH) - Direction de l'accompagnement au leadership et aux changements (DALC). L'adresse de travail est située au 1200, route de l'Église, à Québec. Il est toutefois possible d'occuper l'emploi depuis une autre région du Québec. Le lieu de travail sera déterminé par le sous-ministre.

L'entrée en fonction est prévue pour le début du mois d'octobre 2023.

Le ministère de la Justice du Québec a pour mission de favoriser la confiance des citoyens et le respect des droits individuels et collectifs par le maintien au Québec:

- D'un système de justice qui est à la fois accessible et intègre;
- De la primauté du droit.

Pour réaliser sa mission et sa vision, le Ministère s'appuie sur les valeurs de l'administration publique, particulièrement sur le respect, l'intégrité et l'équité:

- Le respect à l'égard de toutes les personnes avec qui il interagit;
- L'intégrité dans l'exercice de ses fonctions;
- L'équité dans la réalisation de ses interventions.

À ces valeurs s'ajoute celle de l'engagement. Cette valeur traduit la volonté des membres du personnel du Ministère de consacrer tous leurs efforts vers l'atteinte des objectifs de l'organisation et d'agir de façon responsable, en tenant compte de toute l'autonomie qui leur est accordée dans le cadre de leurs fonctions.

**À propos de nous**
- Plusieurs palais de justice et points de services aux 4 coins du Québec;
- Plus de 4000 employés, dont plus de la moitié en région;
- Le plus grand employeur en droit au Québec;
- Le premier État dans le monde à mettre en place un tribunal spécialisé tant en matière de violence sexuelle qu'en matière de violence conjugale;
- Notre implication dans presque tous les domaines de pratique du droit;
- Des défis d'envergure en matière de transformation de la justice;
- Un impact significatif dans la vie des citoyens où nous les aidons à faire valoir leurs droits.

**Plusieurs avantages à travailler au 1200, route de l'Église**
- De grands projets innovants;
- Des activités et événements de reconnaissance;
- Des possibilités de carrières stimulantes;
- Une expérience riche en apprentissages;
- Des initiatives pour votre santé et mieux-être;
- Nos bureaux fraîchement rénovés sont en plein cœur de l'arrondissement de Sainte-Foy-Sillery-Cap-Rouge;
- Situé dans un secteur stratégique à proximité des ponts, des grands centres commerciaux, de divers restaurants et d'un centre de conditionnement physique;
- Un centre de la petite enfance se trouve aussi au rez-de-chaussée de l'immeuble (CPE La Petite Cour);
- Les parcours d'autobus express et Métrobus du RTC ainsi que ceux de la STL passent à côté de l'immeuble;
- Le stationnement y est offert à prix compétitif partageable en duo.

**Mandat** : La Direction de l'accompagnement au leadership et aux changements offre différents services aux autorités du Ministère, aux gestionnaires et à leurs équipes de travail. Notre direction est composée d'une quinzaine de collègues passionnés, collaboratifs et possédant une grande expertise en développement organisationnel, notamment en:

- Accueil, intégration, accompagnement et coaching aux gestionnaires;
- Développement des compétences des gestionnaires et des chefs d'équipe/coordonnateurs;
- Gestion préventive des conflits et du harcèlement;
- Services spécialisés en matière de gestion des personnes dans le changement.

La Direction de l'accompagnement au leadership et aux changements joue un rôle important pour le projet majeur de transformation de la Justice et les projets de l'organisation, ce qui nécessite une équipe dédiée en gestion du changement.

**Attributions **:En collaboration avec la coordonnatrice et les membres de l'équipe, vous serez appelé à conseiller les équipes, dont les directeurs de projet et les chargés de projet, en matière de gestion du changement et de communication.

Plus particulièrement, vous serez responsable de:

- Analyser, pour chacun de ses projets, la teneur des changements, le contexte organisationnel, les bénéfices recherchés, les risques et enjeux, les parties prenantes impliquées, les impacts sur l'organisation et sur les personnes;
- Proposer et documenter des stratégies d'action qui prennent en compte l'ampleur du projet et qui permettent une préparation adéquate des personnes concernées par le changement;
- Planifier les interventions en gestion du changement et conven