- Assure en collaboration avec son équipe du décanat le déploiement de services d'accompagnement auprès des directions des départements et des unités départementales;
- Contribue à la réalisation de projets de développement et de projets spéciaux sous la gouverne de la vice-rectrice à la formation et à la recherche;
- Représente la vice-rectrice à la formation et à la recherche lorsque les circonstances le requièrent;
- Participe à la préparation et à la négociation des conventions collectives des personnels enseignants et des étudiantes et étudiants salariés de l'UQAR;
- Assure la gestion des ressources humaines, techniques et financières du personnel du décanat et du personnel de soutien qui exercent leurs fonctions au sein des structures académiques dont elle ou il est responsable;
- Évalue les besoins en ressources humaines, matérielles et financières pour tous les nouveaux programmes d'enseignement;
- Coordonne l'élaboration et le suivi des mesures d'attraction, d'accueil, d'intégration et d'accompagnement en carrière des professeures et professeurs ainsi que des personnes chargées de cours;
- Établit et met en place des moyens de communication efficaces entre les différents services et campus de l'UQAR afin de favoriser l'harmonisation des activités courantes de celle-ci;
- Procède à la délégation de certaines de ses responsabilités à l'adjoint au vice-rectorat à la formation et à la recherche pour le campus de Lévis, et ce, en accord avec la vice-rectrice à la formation et à la recherche.
- Diplôme universitaire de troisième cycle;
- Expérience minimale de cinq (5) ans en milieu universitaire;
- Expérience administrative pertinente dans le domaine universitaire;
- Connaissances des structures organisationnelles et des processus de gestion en milieu universitaire; une connaissance des particularités de gestion du réseau de l'Université du Québec ainsi que des relations de travail seraient des atouts;
- Vaste culture générale, ouverture aux différentes disciplines.
Doyenne ou doyen aux affaires départementales - Rimouski, Canada - UQAR
Description
Choisir l'UQAR, c'est choisir une université humaine où la réussite des étudiantes et des étudiants est une priorité. C'est également choisir d'avoir un impact dans sa communauté, de contribuer au développement social de sa région et de pouvoir bénéficier d'une qualité de vie incomparable. En plus d'un programme complet et concurrentiel d'avantages sociaux, l'UQAR offre des activités de développement des compétences, des infrastructures sportives comprenant l'accès à un complexe glaces et piscines sur un terrain adjacent au campus de Rimouski, un centre de la petite enfance, une cafétéria, un café et un bar, l'horaire d'été et plus encore.
Un poste offert au campus de Rimouski
À proximité des grands espaces naturels , Rimouski est une véritable cité étudiante. Capitale du Bas-Saint-Laurent, pôle commercial et maritime, sa population étudiante, composée de jeunes venant du Québec et du monde, l'anime tout au long de l'année. Avec ses habitants, Rimouski est une petite ville charmante dotée de tous les services.
Description sommaire de la fonction
Relevant directement de la vice-rectrice à la formation et à la recherche, le doyen ou la doyenne aux affaires départementales est responsable du bon fonctionnement des départements et des unités départementales et s'assure du respect de la réglementation et des politiques s'y rapportant. Cette personne dirige et soutient le comité de gestion des ressources départementales et participe à la définition des orientations des secteurs départementaux. Elle prépare des projets nouveaux ou des révisions de politiques qui concernent les départements et les unités départementales. Elle exerce un leadership auprès des directrices et des directeurs dans le cadre de la coordination des activités découlant de leurs responsabilités ainsi que dans leurs relations avec les directions de modules et de comités de programmes.
La doyenne ou le doyen appuie la vice-rectrice à la formation et à la recherche dans l'analyse annuelle des priorités de développement, de consolidation et de réorientation des départements et des unités départementales ainsi que des ressources requises à cette fin, de même que dans l'élaboration des recommandations qui en découlent. En collaboration avec la doyenne des études, le doyen de la recherche, l'adjoint au vice-rectorat à la formation et à la recherche au campus de Lévis ainsi qu'avec le directeur de la formation continue et de la formation hors campus, la personne contribue à créer une synergie favorisant un fonctionnement optimal dans le contexte particulier d'une université comportant deux campus ainsi que des antennes, des bureaux régionaux et des sites de formations hors campus répartis sur un vaste territoire.
Dans la réalisation de ses mandats, la doyenne ou le doyen aux affaires départementales est assisté·e d'une équipe de travail expérimentée du décanat.
La doyenne ou le doyen travaille en outre en étroite collaboration avec la directrice ou le directeur du Service des ressources humaines pour toute question ayant trait à la gestion des ressources humaines ou encore concernant les conventions collectives.
Tâches et responsabilités spécifiques
Plus spécifiquement, la doyenne ou le doyen aux affaires départementales :
Pour de plus amples informations à propos de l'UQAR :
Exigences reliées au poste
Traitement salarial
Selon la politique de rémunération en vigueur pour cette catégorie de personnel.
Date d'entrée en fonction
Août 2024
Pour déposer votre candidature
Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur candidature, comprenant un CV à jour et une lettre d'intérêt qui démontre clairement en quoi elles répondent aux exigences et au profil recherché, à l'attention de madame Dominique Marquis, vice-rectrice à la formation et à la recherche de l'Université du Québec à Rimouski, par courriel à l'adresse .
Date limite : 12 mai 2024
Nous souscrivons au programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques et les autochtones. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.