Scrum Master - Montréal, Canada - LGS, une société IBM - Centre d'Innovation Client d'IBM

Description

_**Scrum master**:_

Pourquoi travailler chez LGS?
- Régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur
- Cheminement de carrière et développement professionnel
- Mentorat et parrainage
- Perfectionnement continu (Accès aux formations et certifications IBM et plus)
- Compte mieux-être
- Télémédecine
- Horaire de travail flexible
- Encore plus d'avantages sociaux

Joignez notre équipe en tant que **Scrum Master**

**Description du poste**
- Aider le Product Owner et les membres de l'équipe à mieux comprendre le processus Scrum ainsi que l'approche et les techniques Agiles;
- Soutenir le Product Owner pour identifier la façon la plus efficace de maintenir et de présenter l'information du Carnet de produit;
- Favoriser la collaboration entre les membres de l'équipe et entre l'équipe et son environnement;
- Prendre des initiatives afin de résoudre les enjeux ou de répondre aux défis de l'équipe qu'ils soient humains, organisationnels ou techniques, en mettant de l'avant l'imputabilité des membres de l'équipe;
- Soulever les situations problématiques qui peuvent engendrer des enjeux, aux bons intervenants;
- Participer à obtenir la rétroaction des partenaires de l'équipe sur l'organisation de l'initiative;
- Organiser et animer l'ensemble des rencontres requises par le Processus (Planification d'itération, Mêlées quotidiennes, Démonstration, Rétrospectives );
- Maintenir une compréhension commune des critères de finalité, de qualité et de conformité;
- S'assurer que les outils retenus sont utilisés de manière adéquate par l'équipe et intervenir au besoin pour corriger la situation;
- Organiser le travail de façon efficace, voir à ce que chacun obtienne les intrants nécessaires à sa contribution;
- Avec l'aide du Product Owner, assurer une bonne répartition des tâches entre les membres afin de favoriser l'atteinte des objectifs d'équipe pour l'itération plutôt que les performances individuelles;
- Éliminer les obstacles, isoler l'équipe des événements externes non pertinents;
- Assurer la disponibilité des données permettant au PM la création de rapports et mesures pour assurer le suivi des travaux et l'évolution de l'initiative.

**En résumé, le titulaire du poste sera responsable de**:

- Organiser et coordonner toutes les cérémonies Agiles (Planification et revue de l'itération, rétrospectives, démos, cérémonies quotidiennes, etc.);
- Coordonner les besoins externes à l'équipe avec les autres Scrum Master;
- Remonter les bloquants au Scrum de Scrum et suivre leur résolution;
- Accompagner le Product Owner dans la mise en place du carnet de produit;
- Accompagner le Product Owner dans l'organisation et la planification de son travail;
- Surveiller et remonter les progrès de l'équipe;
- Aider et accompagner l'équipe dans la préparation du Big Room Planning.

**Exigences et qualifications requises**
- Posséder la certification Scrum Master;
- Au moins 3 à 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine des TI;
- Au moins 3 à 5 années d'expérience professionnelle à titre de Scrum Master dans le domaine des TI;
- Expérience sur des projets AGILE de grande envergure;
- Le titulaire du poste doit être bilingue en français et en anglais, car il sera amené à collaborer avec des ressources à l'extérieur du Québec.
- Expérience sur des projets d'implantation de solution PGI (soit SAP ou autre) (atout important);
- Maîtrise des processus retenus par l'équipe Agile (Scrum, Kanban, Disciplined Agile );
- Maîtrise des techniques d'animation des événements (Planification d'itération, Mêlées quotidiennes, Démonstration, Rétrospectives );
- Bonne compréhension de la gestion d'un Carnet de produit et du Carnet de réalisation (Team backlog);
- Compréhension du cycle de réalisation - analyse - conception - réalisation - validation;
- Compréhension de la planification du découpage de produit et de livraison. Cadre de livraison de solutions TI Scrum Master;
- Facilitateur
- Savoir animer les rencontres d'équipe et obtenir la participation des intervenants tout en maintenant des échanges adéquats au but de la rencontre;
- Leader
- Savoir guider et motiver les intervenants;
- Organisé
- Posséder une approche structurée;
- Communicateur
- Savoir expliquer et se faire comprendre par les différents intervenants;
- Vulgarisateur
- Faire comprendre l'intérêt et l'importance des processus et façons de faire;
- Observateur
- Savoir détecter les problèmes pour intervenir avant qu'ils ne dégénèrent et les soulever si nécessaire;
- Agent de changement
- Savoir reconnaître et encourager les changements aux façons de faire de l'équipe qui conduisent à l'amélioration du travail et au succès de l'initiative.

Chez LGS, nous offrons des solutions d'affaires, des services professionnels et des ressources à valeur ajoutée.