Surintendant Général Aux Opérations Forestières - Saint-ludger-de-milot, Canada - Coopérative Forestière de Petit Paris
Description
**Secteur d'emploi **:Opérations forestières**Type d'emploi **:Permanent / Temps plein
**Date de début prévue **:03 juillet 2023
La Coopérative Forestière de Petit Paris (CFPP) est présentement à la recherche d'un surintendant général aux opérations forestières. Sous l'autorité du Directeur foresterie et approvisionnement, la personne choisie aura comme rôle la prise en charge de la réalisation de l'ensemble des activités reliées aux opérations de récolte, du parc d'équipement et du garage de la CFPP.
**PRINCIPALES FONCTIONS**:
- En collaboration avec le surintendant aux opérations forestières, dirige, planifie, coordonne, contrôle et voit à l'exécution des contrats de récolte forestière, du chargement et transport de bois ainsi que la construction et l'entretien des chemins;
- En collaboration avec le surintendant du service mécanique, dirige, planifie, coordonne, contrôle et voit à l'exécution des opérations du service mécanique et de la gestion du parc d'équipement de la Coopérative;
- Assure la gestion et le suivi administratif;
- Collabore à la gestion des ressources humaines;
- Élabore, suit et rend compte du budget du service des opérations forestières et du service mécanique;
- Mets en place et assure le suivi des différents indicateurs de performance;
- Collabore étroitement avec le directeur foresterie et approvisionnement au niveau de l'exécution des travaux;
- Exécute toute autre tâche exigée par son supérieur.
**Profil recherché**:
- Diplôme d'études collégiales ou universitaires;
- 5 à 10 ans d'expérience en opérations forestières;
- Permis de conduire classe 5 valide;
- Connaissance des logiciels informatiques et géomatiques courants;
- Aisance pour l'utilisation des instruments de contrôle, mesure et géoréférencement ainsi que l'ensemble des outils de localisation;
- Fort leadership, débrouillardise et bon esprit d'analyse.
**Conditions d'emploi**:
- Salaire compétitif et établit selon l'expérience;
- Assurance collective, fonds de pension, REER, RIC, ristourne, etc.;
- Vacances jusqu'à 12%;
- Congés mobiles et maladies;
- Politique pour l'utilisation d'un véhicule personnel;
- Horaire du lundi au vendredi;
- Les tâches auront lieu en forêt et au bureau administratif.
**Personne à contacter**:
David Boivin, Directeur RH/SST
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