Technicien(Ne) en éducation Spécialisée - Montréal, Canada - CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2024

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Poste permanent Équipe de relève, clientèle DI-TSA au Centre Miriam:
La personne remplacera les techniciens en éducation spécialisée (TES) qui prend un congé de maladie, un congé éducatif ou autre, et / ou change de poste, de département, ou met fin à son emploi, dans le programme pour enfants (0-11 ans) ou dans le programme pour adolescents et jeunes adultes ans).

La charge de travail du TES qui part sera transférée au titulaire du poste d'équipe relève afin de maintenir le continuum de services.

L'équipe relève achèvera le cycle de service avec chaque client, en partant de là où il était dans le cycle. Ils continueront avec le même plan d'intervention (PI), les mêmes objectifs et le même modèle de service (préscolaire, âge scolaire ou exception).

Lorsque les usagers auront terminé leur cycle de service, ils seront fermés et les autres usagers en attente au milieu du cycle parce que leur TES sera parti (pour une raison quelconque) seront affectés à l'équipe volante.

Être disponible entre 7h et 19h (selon les besoins des clients).

Vos responsabilités:

- Assurer l'accueil du client et son intégration selon la procédure établie;
- Évaluer les besoins spécifiques du client;
- Recommander des buts et des objectifs en lien avec les besoins du client;
- Concevoir les interventions et prévoir les adaptations nécessaires dans le but de gérer et d'encadrer les comportements en fonction des capacités du client;
- Appliquer le plan d'intervention tel que recommandé;
- Créer un plan qui optimise la réintégration et le maintien du client dans sa communauté;
- Coordonner les interventions en partenariat avec les autres services;
- Rédiger et transmettre à la personne concernée les rapports d'observation, les rapports d'évaluation et les synthèses de comportement et toute autre documentation requise;
- Participer à l'orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires.

Exigences:
PROFIL ACADÉMIQUE
- Détenir un diplôme de fin d'études collégiales (DEC) avec spécialisation en techniques d'éducation spécialisée d'une école reconnue par le ministère compétent.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Expérience avec la clientèle DI-TSA (un atout);
- Expérience avec une clientèle adolescente et jeune adulte (un atout) ;
- Capacité à mettre en place le modèle de consultation clinique (un atout) ;
- Maîtrise de la suite Office et de Sipad (un atout) ;
- Bilinguisme (français et anglais);
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
- Orientation avec la clientèle;
- Capacité décisionnelle et initiative;
- Capacité de travailler en étroite collaboration et en partenariat avec tous les acteurs concernés;
- Communication interpersonnelle et organisationnelle.

AVANTAGES SOCIAUX
- Programme gratuit d'aide aux employés (PAE);
- Facilement accessible par transport en commun;
- 20 jours de vacances après un (1) an travaillé;
- 13 congés fériés;
- 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
- Programme de rabais aux employés;
- Régime d'assurance-collective;
- Régime de retraite (RREGOP).

INFORMATIONS ADDITIONNELLES
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Remarques:
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.