Gestionnaire, Développement des affaires - Montreal, Canada - TMX GROUP

Description

Aventurez-vous hors de l'ordinaire - TMX Carrières

Les sociétés membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montréal, ainsi qu'un bon nombre d'organisations innovantes qui améliorent les marchés financiers.

Regroupés au sein d'une même équipe, nous nouons des liens interfonctionnels et enjambons les barrières sectorielles et géographiques, désireux de concrétiser des occasions, de contribuer au progrès et de participer à la croissance économique mondiale. Le fourmillement d'idées, la franche collaboration et le modèle d'exploitation agile nous permettent de propulser des systèmes nationaux essentiels, d'alimenter la formation de capital et l'innovation, ainsi que d'offrir une foule de possibilités aux entrepreneurs visionnaires, des produits innovants aux consommateurs et une riche carrière à notre personnel.

Ferez-vous le saut?

La CDCC offre des services de compensation et de règlement pour toutes les opérations effectuées à la Bourse de Montréal (MX) et certains dérivés hors cote. La CDCC agit à titre de contrepartie centrale et offre des services de compensation et de règlement pour toutes les opérations effectuées sur les marchés de la MX et sur certains produits du marché hors cote.

Relevant de la Directrice, Développement des affaires, vous participerez au développement commercial des services de compensation offerts par la CDCC.

Entre autres responsabilités, vous déterminerez les différentes exigences en fonction des besoins dans le cadre de chaque projet de développement des affaires, afin de concevoir de nouveaux produits et services, et analyse l'incidence de nouveaux contrats de produits dérivés ou de modifications des contrats existants sur les fonctions de postnégociation. Leur incidence sur les opérations post-marché, les systèmes et les processus de gestion du risque est également analysée. Le gestionnaire travaille en étroite collaboration avec les équipes de la CDCC responsables de la gestion du risque, des opérations et des technologies, afin de préparer adéquatement une analyse de l'incidence qui évalue et mesure les efforts que doivent déployer les équipes de la gestion du risque et des opérations et les TI pour mettre en œuvre de nouveaux produits et services.

Principales responsabilités :

Préparer des analyses approfondies et complètes des exigences opérationnelles aux fins de traitement postnégociation de produits cotés à la MX et compensés par la CDCC (côtés et OTC).

Évaluer et proposer des variantes de conception pour les produits et les fonctionnalités afin de résoudre des problèmes liés à la postnégociation.

Contribuer au développement et à la priorisation d'analyses de rentabilité, à la modélisation, aux suivis et aux analyses rétrospectives.

De manière proactive : avoir une compréhension nette du modèle d'affaires, de la stratégie et des besoins connexes de chacun des clients; recueillir des renseignements sur les exigences relatives à la mise en œuvre de produits auprès des services de post-marché d'organismes de compensation; acquérir une excellente connaissance des interactions des clients avec la CDCC/MX, particulièrement en ce qui a trait à leurs besoins afférents aux produits dérivés, et s'assurer d'y répondre en offrant des solutions existantes, ou en en créant de nouvelles; partager à l'interne les rétroactions recueillies auprès des clients, et collaborer à l'amélioration des produits et services existants et à la mise au point de nouveaux produits et services à valeur ajoutée en fonction de l'évaluation des besoins des clients;

Fournir une évaluation de haut niveau de l'incidence des changements (c.-à-d. la mise en œuvre de nouveaux produits et services, ou la modification de produits et services existants) sur la CDCC et les membres compensateurs, et s'assurer que les exigences fonctionnelles suffisent pour évaluer l'incidence sur la CDCC et les membres compensateurs.

Acquérir une excellente connaissance des processus et systèmes de la CDCC, afin de résoudre les problèmes et de faire avancer les projets efficacement.

Établir de solides relations de travail avec la CDCC et les collègues à la MX.

Se tenir au fait de l'évolution des exigences réglementaires et en informer les collègues.

Superviser les projets et trouver des occasions d'améliorer et de simplifier les processus entre la MX et la CDCC.

Exigences :

Baccalauréat dans un domaine des finances, des logiciels ou de l'ingénierie MBA, CA/CMA, CFA ou tout autre titre professionnel comparable, un atout

Cinq années d'expérience ou plus dans les marchés financiers mondiaux et/ou canadiens

Expérience concrète dans le domaine des marchés financiers

Connaissance de la gestion des risques et des opérations boursières

Sens aigu des affaires et pensée analytique

Bonne connaissance des solutions technologiques relatives aux produits dérivés négociés en bourse et traités dans un système central de compensation

Expérience dans le traitement des exigences des clients des salles des marchés, des services de suivi de marché et de post-marché

Excellentes aptitudes pour la gestion des relations interpersonnelles

Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite

Esprit d'équipe et capacité à travailler de façon autonome

La maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) est essentielle pour ce rôle, car la personne interagira avec des parties prenantes internes et externes qui communiquent principalement en anglais

Disponibilité pour voyager jusqu'à 10 % du temps

Atouts :

Connaissance des services de la compensation et de l'environnement boursier

Solide connaissance pratique des fournisseurs de services financiers

Remarque :

Travail en mode hybride

Nous vous proposons un marché...

Emballant – À l'affût de technologies émergentes et d'innovations, nous misons sur des projets audacieux comme la finance numérique pour façonner l'avenir des marchés mondiaux. Prenez part au mouvement du marché tout en étant ancré dans la stabilité d'un parcours fructueux de près de 200 ans.

Harmonieux – Présents dans certaines des villes les plus multiculturelles qui soient et engagés dans une activité dynamique au rayonnement mondial, nous tirons parti de la taille et de la structure de notre groupe pour établir des liens forts et un riche sentiment d'appartenance.

D'impact – Grâce à nos talents qui influent au-delà de nos plateformes, nous alimentons les systèmes essentiels à l'innovation, à la croissance et à l'avancement de l'économie mondiale. Par ailleurs, notre Équipe Impact formée de membres de notre personnel participe à des œuvres de bienfaisance dans le cadre de notre stratégie caritative.

Équilibré – Une culture d'entreprise axée sur la souplesse, l'équilibre et l'empathie des dirigeants permet d'optimiser le rendement de chacun et chacune et d'accroître notre puissance collective. De plus, notre mode de travail hybride et essentiellement axé sur l'infonuagique, ainsi que notre généreux programme de vacances et de congés contribuent au mieux-être global des membres du personnel

Dynamisant – Les gens proactifs qui ont soif de réalisations trouvent à TMX un milieu axé sur la croissance au travail et l'essor des activités.

Vous voulez enrichir votre carrière grâce à un travail percutant, avec des dirigeants véritablement attentionnés en profitant de programmes et d'une souplesse hors pair, alors choisissez la #EquipeTMX Postulez maintenant.