L'équipe Rogers Experience - Montreal, Canada - Acosta

Description

L'équipe Rogers Experience

Description

L'équipe d'expérience de Rogers Sans-fil

Qui sommes-nous ?

Mosaic Sales Solutions Canada est une agence de solutions de vente et de marketing expérientiel qui utilise son expertise considérable, ses pratiques exemplaires éprouvées et sa technologie de pointe pour exécuter des programmes de vente, de marchandisage et de marketing événementiel pertinents pour la marque dans tous les canaux de vente au détail et d'entreprise à entreprise.

Rogers Leaseline

Ce poste est fait pour les personnes qui aiment interagir avec les gens Dans le cadre de ce poste, vous travaillerez dans un magasin de détail spécifique du centre commercial Rogers et vous vous engagerez auprès des clients du centre commercial lorsqu'ils passeront devant le magasin en les encourageant à participer à un jeu qui leur permettra de gagner des prix et de bénéficier d'offres spéciales en magasin Il s'agit d'un poste à temps partiel qui offre un excellent équilibre entre le travail et la vie personnelle Profitez de vos soirées de fin de semaine tout au long de l'été grâce à cette occasion excitante

Détails du poste

Les ambassadeurs de la marque se tiendront sur la ligne de démarcation de différents magasins Rogers à l'échelle nationale dans différents centres commerciaux. Le BA sera responsable d'intercepter et d'engager les consommateurs en les faisant participer à une expérience de gamification (TBC) tout en transmettant des messages clés concernant la marque Rogers. L'objectif est de faire entrer les consommateurs dans le magasin afin d'augmenter le trafic et de générer des ventes.

Objectif du programme

• Intercepter le plus grand nombre possible de consommateurs
• Offrir une expérience amusante et engageante
• Conduire les consommateurs à l'intérieur des magasins

Principales responsabilités

• Promouvoir la marque Rogers de manière amusante et créative.
• Favoriser une expérience unique en demeurant optimiste et professionnel.
• Diffuser des messages clés (offres de jeux, promotions en magasin, etc.)
• Transmettre les consommateurs intéressés aux associés des magasins Rogers.
• Entretenir d'excellentes relations avec le personnel et la direction du magasin
• Remplir un rapport à la fin de chaque quart de travail.

Calendrier du programme

• Formation : A déterminer - en ligne
• Dates : 10mai-2juin 2024

Heures d'ouverture

Les horaires du programme peuvent varier en fonction des besoins du programme et des heures d'ouverture des magasins. Pendant les heures normales du programme, les ambassadeurs de la marque peuvent s'attendre à travailler. Avec quelques exceptions basées sur les heures d'ouverture du centre commercial

• 10-13 mai
• Vendredi 15h-15h
• Samedi/dimanche 10h00-17h00
• 17-19 mai
• Vendredi 15h-15h
• Samedi/dimanche 10h-17h
• 20-25 mai
• Lundi-vendredi 11h00-19h00 (disponible pour 40 heures)
• 27-31 mai
• Lundi-vendredi 11h00-19h00 (disponible pour 40h)

Qualifications

• Personnalité extravertie, enthousiaste et énergique
• A l'aise dans la transmission de messages clés
• A l'aise pour travailler de manière indépendante
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps
• L'accès à une voiture fiable est un atout
• Expérience de la vente, un atout
• Passion et connaissances en matière de technologie/smartphone un atout

Rémunération

• 24 $/heure

Outre un salaire compétitif, nous offrons un programme complet d'avantages sociaux. Les avantages sont susceptibles d'être modifiés et peuvent être soumis à des conditions spécifiques en matière de choix, de régime ou de programme. Ce poste peut donner droit aux avantages suivants

• Régime de retraite avec abondement de l'entreprise
• REER
• Programme d'aide aux employés (PAE) payé par l'entreprise
• Remboursement des frais de scolarité
• Possibilités de primes remboursement des frais de technologie
• Accès à des outils d'intelligence artificielle approuvés
• Excellents programmes de reconnaissance
• Engagement en faveur du développement en consacrant une journée à cet effet tous les trimestres et en proposant des programmes de développement du leadership et des notions de base en matière de gestion
• Promeut activement à l'intérieur de l'entreprise
• Représenter une entreprise qui se consacre à un avenir durable

Pourquoi Mosaic ?

Régulièrement élue comme l'un des meilleurs endroits où travailler, Mosaic Amérique du Nord vous donne l'occasion de travailler avec les marques les plus appréciées au monde que vous connaissez et utilisez tous les jours. Chaque employé se voit confier les clés qui lui permettront de défricher de nouvelles terres en vivant collectivement le moment de créer des expériences ensemble. Nous sommes une équipe d'individus différents, mais partageant les mêmes idées, et nous croyons qu'il faut prendre des risques, créer des expériences partagées non seulement pour nos clients, mais aussi pour les autres, afin de garantir que le prochain chapitre de l'histoire de chacun soit le plus mémorable possible.

CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ : Acosta/Mosaic North America est un employeur offrant l'égalité des chances.

Les déclarations ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les personnes affectées à cette classification. Ils ne sont pas destinés à être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé. Mosaic se réserve le droit de modifier tout ou partie des descriptions de poste à sa discrétion afin de répondre aux besoins de l'entreprise ou de les dépasser.

Nous nous engageons à fournir des aménagements pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins, dans la mesure où la loi l'exige.

En soumettant votre candidature, vous acceptez la déclaration de confidentialité et les conditions générales d'Acosta.

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