Scfp - Printemps/été 2023 - Ra (N. Mondain) - Ottawa, Canada - University of Ottawa

University of Ottawa

Verified Company

Ottawa, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Lieu où le travail sera exécuté:
Campus principal

Trimestre:
2023 Trimestre de printemps-été | Spring/Summer Term

Faculté:
Faculté des sciences sociales / Faculty of Social Sciences

Unité:
École d'études sociologiques et anthropologiques_ÉT

Classification d'emplois:
Assistante ou assistant de recherche (SCFP)

Type d'affichage:
Recherche

Titre du cours:
Assistant.e de recherche

Cote de cours:
s.o / n.a

Section:
Date d'affichage:
mai 18, 2023

Date de clôture:
juin 05, 2023

Description des tâches (heures):
Recherche / Research :0

Préparation / Preparation :0

Contact avec étudiants / Contact with Students :0

Correction - Notation / Grading :0

Surveillance / Proctoring :0

Formation / Training :0

Autre / Other :0

Langue d'affichage:
français seulement

Nombre de postes:
1

Inscriptions prévues:
s.o /n.a

Date de début d'emploi:
juin 05, 2023

Date de fin d'emploi:
juillet 01, 2023

Heures de travail:
65

Langue de travail:
Français | French

Taux horaire (études supérieures):
46.45

Taux horaire (premier cycle):
29.46

Nature du travail:
Nature du travail:
L'assistant-e de recherche devra transcrire et analyser des entretiens réalisés dans le cadre du projet Trajipaq (Trajectoires individuelles et participation à la société québécoise), coordonnée par des chercheurs de l'Université de Montréal et de l'UQAM en collaboration avec l'Université d'Ottawa.

Les tâches de l'assistant-e seront les suivantes:

- Se familiariser avec l'ensemble du projet
- Transcrire et codifier les données en vue de l'analyse.

Qualifications:
Capacité de lire et comprendre l'anglais.

Les employées et les employés de l'Université d'Ottawa doivent, en vertu des lois provinciales, suivre et réussir toutes les formations obligatoires et requises par la loi offertes par l'Université. La liste des exigences en matière de formation pourrait être modifiée pour satisfaire aux lois provinciales. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptations particulières. Le cas échéant, il se peut que nous devions consulter le Secteur Santé et mieux-être des Ressources humaines. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle.

Le processus d'embauche est régi par la convention collective en vigueur du SCFP, section 2626.

Pour en savoir plus

- Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.