Gestionnaire de performance transformation - Sherbrooke - Produits Kruger

Description

Chez Produits Kruger, nous partageons une vision commune de l'excellence. Nous fabriquons certaines des marques de papier hygiénique les plus populaires en Amérique du Nord — Cashmere, Purex, Scotties, Spongetowels, Bonterra, White Cloud, ainsi que des produits destinés aux environnements commerciaux et institutionnels.

Nous sommes des leaders dans notre industrie, dans nos communautés et en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous comptons fièrement près de 3 000 employés à travers l'Amérique du Nord, incluant 10 usines de fabrication réparties au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.

VOUS AUREZ LA CHANCE UNIQUE DE …

• collaborer au sein d'une équipe dynamique, performante, impliquée et dédiée à faire le meilleur produit pour nos clients et consommateurs.
• de bénéficier d'un milieu de travail qui permet aux gens de s'épanouir dans un climat convivial;
• travailler dans un environnement à la fine pointe de la technologie dont une machine à papier dotée de la technologie de séchage par air traversant et de lignes de transformation parmi les plus modernes;
• soutenir une culture et une philosophie de gestion axée sur l'autonomie, la polyvalence, la flexibilité, le travail d'équipe, la collaboration et l'excellence opérationnelle.

CE QUE VOUS FEREZ…

Le gestionnaire de performance transformation - Procédés fait partie d'une équipe haute performance ayant la responsabilité d'atteindre les plus hauts niveaux d'excellence opérationnelles dans un cadre ou la santé et la sécurité au travail est au premier plan de chacune de nos décisions. Il a comme mandat, entre autres, d'optimiser la disponibilité des équipements, les vitesses d'opérations et la qualité des produits finis.

PLUS PRÉCISÉMENT, VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT ...

• Assurer un leadership en santé et sécurité et en respect des normes environnementales en agissant en tant que modèle de comportement responsable;
• Promouvoir les pratiques sécuritaires, identifier les risques associés aux tâches, les éliminer ou les contrôler afin de fournir un environnement sans accident/incident;
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de performance opération aux priorités de la ligne;
• Participer aux rencontres de gestion (quotidienne, hebdomadaire et mensuelle) afin de contribuer à implanter et à maintenir les principes de l'excellence opérationnelle;
• Définir des recettes d'opération standard (centrelignes) pour tous les équipements, s'assurer qu'elles soient optimisées, disponibles, communiquées et utilisées tout temps;
• Définir les meilleures pratiques pour les centrelignes, éliminer la variabilité;
• Travailler avec le groupe technique pour optimiser les changements de produits, les essais ou tout autres éléments qui pourrait impacter l'opération;
• Planifier, organiser, optimiser et supporter les changements de grades;
• Analyser les causes racines des pannes d'équipement et mettre en application des mesures correctives pour réduire voire éliminer les arrêts imprévus;
• Analyser les données sur les variations de qualité du produit fini et gérer un plan d'action afin d'obtenir en permanence une qualité de produit optimale;
• Identifier les sources des rebuts ou rejets d'opération pour améliorer notre rendement matière et viser l'atteinte des limites techniques;
• Travailler avec les fournisseurs de matières premières (interne et externe) dans le but d'optimiser et stabiliser les résultats d'opération;
• Identifier et gérer les défauts de ligne en priorisant et en planifiant les interventions avec les ressources technique;
• Collaborer étroitement à la planification des maintenances préventives/prédictives ainsi qu'à l'amélioration de celles-ci;
• Gérer et prioriser, avec son équipe, les bons de travail à être réalisés;
• Communiquer avec les fournisseurs/vendeurs des équipements concernant tout problème technique;
• Supporter les activités reliées à la recherche et au développement de produits;
• Soutenir et/ou initier des projets d'améliorations du procédé, améliorations techniques, la conception de pièces et machines, etc.;
• Partager les meilleures pratiques avec les autres gestionnaires de performance et les équipes de production;
• Toutes autres tâches connexes.

CE QUE VOUS APPORTEREZ AVEC VOUS…

Formation et expérience requises

• Détenir une formation universitaire en génie mécanique, génie électrique ou génie industriel;
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou CPI;
• Posséder une expérience de 3 ans en milieu manufacturier.

Compétences recherchées

• Connaissance/expertise des procédés et systèmes;
• Maîtrise de la suite office, être très à l'aise avec l'informatique;
• De bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes;
• Des habiletés en communication ;
• Volonté et capacité à travailler en équipe ;
• Sens de l'organisation et gestion des priorités;
• Excellente connaissance du français et aisance à travailler en anglais [1] 
• Sens de l'organisation et gestion des priorités;
• Volonté et capacité à travailler en équipe.

Pourquoi nous rejoindre?

• Un rôle stratégique et visible au sein de l'organisation.
• Une culture axée sur la collaboration, la rigueur et l'amélioration continue.
• Des défis stimulants dans un environnement manufacturier en pleine évolution.
• L'occasion de contribuer à des projets à fort impact.

Qu'avez-vous à gagner ?

Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu'entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l'un des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l'une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.

Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.

Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.

Produits Kruger souscrit à une politique d'équité en matière d'emploi et de ce fait, encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Des mesures d'adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d'embauche, conformément à la politique d'accessibilité et du plan d'accessibilité pluriannuel de kpi Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.

[1] La connaissance de l'anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.