Enquêteuse ou Enquêteur en Harcèlement - Montérégie, QC, Canada - Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
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Montérégie, QC, Canada

2 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**ENQUÊTEUSE OU ENQUÊTEUR** **EN HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE OU SEXUEL**

**Processus de sélection - Recrutement : 10500SRS **

**Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) **:Vice-présidence aux normes du travail (VPNT) - Direction générale des opérations - Direction des opérations de l'Est - Service des opérations - Montérégie, Estrie et Guichet de l'Est. **Un emploi occasionnel d'une durée de 3 ans **est à pourvoir au** 25, boulevard La Fayette à Longueuil**. L'entrée en fonction est prévue pour septembre 2023.

La personne titulaire de l'emploi pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement, à raison de deux jours par semaine, à l'adresse du port d'attache de l'emploi citée dans le paragraphe précédent.

La CNESST accorde une importance particulière à la **santé et au mieux-être** de son personnel. Au total, 94 % des employés se disent **fiers de travailler à la CNESST**, et 90 % considèrent que la CNESST offre **une bonne qualité de vie** à son personnel.

**Attributions**:
Sous la responsabilité du directeur du service des opérations et la coordination de la chef d'équipe, la personne titulaire de l'emploi agit à titre d'enquêteuse en harcèlement psychologique ou sexuel (HPS). À cet effet, elle doit, plus spécifiquement:

- Enquêter avec diligence, équité et objectivité sur les plaintes des salariés en matière de harcèlement psychologique ou sexuel;
- Déterminer les stratégies d'intervention, détecter les possibilités de rapprochement des parties et proposer des avenues en ce sens;
- Procéder à l'enquête et rédiger des rapports sur le bien-fondé de la plainte;
- Sensibiliser les employeurs en regard des dispositions de la loi dans le cadre des programmes de prévention;
- Conseiller les employeurs sur les outils conçus à leur intention afin de favoriser la prise en charge de leurs obligations; et réaliser des séances d'information.
- Contribuer au développement continu des approches, des méthodes et des outils dans ce domaine.

**Échelle de traitement : $ à $**

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de
** 35 heures.
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