Gestionnaire, Analyse Et Modélisation Du - Ottawa, Canada - NAV Canada

NAV Canada

Verified Company

Ottawa, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Titre de l'offre d'emploi

Gestionnaire, Analyse et modélisation du portefeuille stratégique

Catégorie d'emploi

Intelligence d'entreprise

Exigence linguistique

Bilingual / Bilingue

Date de fin de recrutement

Niveau

L1 Zone A

Échelle salariale

Commensurate with Experience / Selon l'expérience

Sommaire du poste

Dans le cadre de la fonction de gestion de la réalisation des avantages, le (la) gestionnaire, Analyse et modélisation du portefeuille stratégique est responsable de contribuer à l'opérationnalisation du plan stratégique en programmes et en projets stratégiques qui apportent une valeur particulière à l'organisation et à ses clients. Le (la) titulaire du poste assure la transparence et la responsabilité de la réalisation des avantages du programme et supervise l'avancement des programmes et des projets stratégiques à toutes les étapes du cycle de vie du cadre de gestion de la réalisation des avantages. Le (la) titulaire du poste est responsable de créer, de tenir à jour et de communiquer la feuille de route stratégique globale et le calendrier de réalisation des avantages pour l'organisation, ainsi que de rendre compte des progrès accomplis et de les communiquer à toutes les parties prenantes. Pour mener à bien ce mandat, le (la) titulaire du poste doit nouer des relations solides au sein de l'organisation. Il (elle) doit travailler en étroite collaboration avec l'équipe Planification de l'entreprise pour définir les objectifs du plan stratégique annuel, avec l'équipe Finances et d'autres équipes d'analystes pour modéliser, surveiller et suivre les mesures des avantages et des performances, avec le groupe Gestion du changement pour contribuer aux plans de gestion du changement qui ciblent tout changement de comportement nécessaire pour réaliser les avantages, et avec l'ensemble du groupe Réalisation de la stratégie pour produire des rapports transparents, responsables et basés sur les performances.

Description d'emploi

Ce que NAV CANADA peut vous offrir:

- Environnement de travail stimulant et axé sur le travail d'équipe
- Rémunération concurrentielle et avantages sociaux flexibles
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Possibilités d'avancement et de développement professionnels
- Modalités de travail flexibles
- Main-d'œuvre diversifiée et inclusive

Description d'emploi

Dans ce rôle vous devrez:

- Contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique annuel afin d'obtenir des résultats précis en matière de valeur commerciale à partir des objectifs stratégiques annuels établis.
- Élaborer et tenir à jour la feuille de route stratégique de la Société et le calendrier de réalisation des avantages, en veillant à ce qu'ils reflètent avec précision l'état actuel et les plans futurs pour chaque activité du plan stratégique.
- Travailler dans le cadre de divers programmes et domaines fonctionnels afin de coordonner, de hiérarchiser et d'ordonner les activités, ainsi que d'établir et de mesurer les avantages réalisés dans l'ensemble de l'organisation.
- Contrôler en permanence l'avancement du projet et effectuer des analyses et des rapports à l'échelle de la Société sur l'état de réalisation des avantages et les résultats. Il s'agit notamment de lier les avantages aux analyses de rentabilisation des projets sous-jacents et de les harmoniser avec les mesures de performance de la Société.
- Mettre en œuvre tous les efforts stratégiques de réalisation de la valeur et aider à la coordination pour optimiser les avantages et l'efficacité.
- Fournir à la direction et aux parties prenantes des communications et des rapports opportuns, précis et à valeur ajoutée.
- Soutenir les audits relatifs à la valeur commerciale afin de s'assurer que les politiques et les processus de réalisation des avantages sont respectés.
- Regrouper tous les risques et problèmes, les procédures d'escalade et les dépendances liés aux avantages du plan stratégique en vue de leur résolution.
- Soutenir la hiérarchisation et l'équilibre permanents des activités stratégiques en fonction des objectifs de la Société, des contraintes en matière de ressources et d'autres facteurs susceptibles d'influer sur la réalisation des avantages.
- Évaluer de manière proactive l'incidence des modifications de la portée du projet, de la disponibilité des ressources et d'autres facteurs sur le calendrier de réalisation des avantages et la feuille de route, et procéder aux ajustements nécessaires.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes du programme et du projet et les analystes, Réalisation des avantages pour modéliser et établir des mesures liées aux avantages et s'assurer qu'elles constituent un élément moteur de l'exécution du programme.
- Collaborer avec les parties prenantes internes telles que les groupes