Coordonnateur(rice) recrutement et Ressources Humaines - Prévost, Canada - Groupe Carbur

Description

Coordonnateur(rice) recrutement et Ressources Humaines

265 Rue John F. Kennedy, Saint-Jérôme, QC J7Y 4B5, Canada

Numéro de demande: 238

Date de publication: 25 mars 2024

Groupe Carbur auto et camions situé à St-Jérôme est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice), recrutement et ressources humaines ayant envie de grandir et de s'épanouir dans un environnement inspirant et en constante évolution.

Horaire: Remplacement de congé de maternité

Temps plein 40h

Lundi au vendredi de jour

Salaire: En lien avec les années d'expérience

Entrée en poste: Idéalement en juin 2024

Responsabilités:

• Effectuer le processus complet de recrutement des postes de niveau débutant et intermédiaire
• Effectuer les affichages par poste sur divers sites de recrutement pour ainsi augmenter la visibilité et la quantité de CV que nous recevons
• Vérifier le succès de nos annonces en observant le taux d'attraction des candidats
• Recherche de CV sur nos plateformes
• Trier les candidatures reçues et effectuer les entrevues téléphoniques et en personne
• Effectuer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés
• Outiller et appuyer les gestionnaires dans les mesures disciplinaires
• Participer et promouvoir le respect des politiques, des programmes et des processus ressources humaines
• Mise à jour des descriptions de postes
• Répondre aux questions des employés et des gestionnaires en lien avec les différents sujets RH
• Coordonner les publications à l'interne sur les différents médias sociaux
• Effectuer les entretiens de départ
• Visiter nos différentes concessions et supporter les employés et gestionnaires
• Participer à différents projets d'envergure du département des ressources humaines

Connaissances:

• Bonne maîtrise des lois du travail
• Connaissance de la suite MS Office
• Connaissance de système de gestion des RH (un atout)

Habiletés et aptitudes:

• Autonomie et débrouillardise
• Rigueur dans l'exécution de son travail
• Discrétion et professionnalisme
• Excellente habileté en communication
• Habileté en résolution de problème
• Capacité d'adaptation
• Capacité de travailler en équipe

Formation et expérience requises:

• BAC en relations industrielles ou en ressources humaines ou diplôme équivalent
• 1 à 3 ans d'expérience

#GCP1