Directeur(Rice) Commandes Spéciales - Salaberry-de-Valleyfield, Canada - Matériaux Pont-Masson

Matériaux Pont-Masson

Verified Company

Salaberry-de-Valleyfield, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Directeur(rice) commandes spéciales**:
Emploi - **Acheteur (approvisionnement)**

siège social - Salaberry-de-Valleyfield Québec J6S 5P7

Début**: ** - Fin **: **

Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

**Description:
**Relevant du directeur des achats, le directeur des commandes spéciales est responsable de soumissionner les appels d'offres et contrats auprès de la clientèle entrepreneur, commerciale, institutionnelle et industrielle. Il est responsable de la gestion des achats spécifiques et sur mesure pour répondre aux besoins uniques des clients de l'entreprise. Ce rôle implique la recherche de fournisseurs spécialisés, la négociation de contrats et la coordination avec les départements internes pour s'assurer que les commandes spéciales sont exécutées de manière efficace et conforme aux exigences de la qualité et des délais. Il est un atout majeur pour négocier et acheter afin de permettre à Matériaux Pont-Masson de garder une place de choix dans le marché.

**Responsabilités**: Vente et négociation**
- Être à l'affût des prix de détail et coutants dans le marché.
- Mettre les prix coutants et détails dans le système informatique.
- Négocier avec les fournisseurs ;
- Trouver des alternatives de livraisons et de ramassage au besoin. Assurer une bonne communication avec les répartiteurs lorsque nécessaire.
- Répondre aux demandes de prix et produits spéciaux (soumissions).
- Vérifier les prix sur les commandes d'achats et faire les corrections s'il y a lieu.
- Saisir les commandes dans le système informatique et s'assurer qu'elles ne comportent pas d'erreurs.
- Effectuer le suivi des contrats publiques.
- Rédiger des appels d'offres.

**Gestion de personnel**
- Établir les objectifs de travail et les priorités tout en s'assurant de faire des suivis.
- Gérer la performance des employés au quotidien.
- Maintenir une communication constante avec les employés, les encadrer, motiver, encourager.
- S'assurer du bon climat de travail.
- Participer à l'intégration et la formation des nouveaux employés.
- Participer à certaines étapes du processus de recrutement.
- Participer à l'évaluation du rendement et cerner les besoins de formation de son personnel.

**Communication et relations**
- Effectuer des suivis de dossiers avec les collaborateurs avec honnêteté et intégrité;
- Assurer un retour rapide aux clients concernant les prix des produits.
- Faire le suivi des commandes d'achats et informer les collaborateurs dès qu'un retard ou autre problématique se manifeste;
- Fournir l'information technique sur les produits aux collaborateurs le nécessitant ;
- Assurer le service d'urgence, c'est-à-dire être disponible pour répondre aux appels à l'extérieur de l'horaire de travail régulier.
- Maintenir la relation avec les différents collaborateurs.

**Exigences**:

- Expérience et formation pertinente, notamment dans le domaine de la vente de matériaux de construction pour la clientèle industrielle et/ou pour l'expédition vers le nord.
- Savoir négocier et conclure des accords en respect de la stratégie d'affaires et des valeurs de l'entreprise.
- Haut niveau d'autonomie et démontrant une bonne capacité d'analyse.
- Très grand sens de l'organisation et des priorités.
- Bilinguisme (français et anglais à l'oral et à l'écrit).
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir mobiliser une équipe de travail.
- Détenir des habiletés en gestion de personnel.
- Connaissance du système d'exploitation OGC (un atout).

**Avantages**:

- Formation continue
- Régime d'assurance collective
- Rabais d'employé
- Programme d'aide aux employés
- Activités sociales
- Référencement de talents
- Télémédecine
- Stationnement sur place
- Événements d'entreprise
- Possibilité d'avancement