Neurodiversité Au Travail - Gatineau, Canada - Specialisterne

Specialisterne

Verified Company

Gatineau, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Specialisterne recrute

Specialisterne travaille avec des entreprises au Canada et aux États-Unis pour favoriser le recrutement de personnes neuro-atypiques qualifiées qui peuvent ainsi accéder à des opportunités d'emploi dans différents secteurs d'activité.

Pour être admissible à postuler, vous devez avoir rencontré des obstacles à l'obtention et/ou au maintien d'un emploi valorisant et vous devez vous identifier à l'un des troubles suivants:

- Autisme (syndrome d'Asperger et TED-NS)
- Trouble déficitaire de l'attention avec hyperactivité (TDAH) ou trouble déficitaire de l'attention (TDA)
- Trouble de l'apprentissage dyslexie, dyscalculie et dysgraphie)
- Déficience intellectuelle
- Trouble obsessionnel-compulsif (TOC)
- Syndrome de la Tourette

Specialisterne est fier de s'associer à Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) dans le cadre d'un programme de recrutement destiné aux personnes neuro-atypiques.

SPAC s'engage à tenir compte des personnes en situation de handicap dans ses politiques et ses pratiques. La population canadienne, les employés de SPAC et ses ministères clients doivent tous profiter de la réalisation du mandat de SPAC.

Sommaire:
Titre du poste : Agent(e) des systèmes financiers

Type d'emploi : Contrat de 3 mois, avec possibilité de prolongation

Horaire : 7.5 heures par jour, du lundi au vendredi

Lieu de travail : Gatineau, Québec - modèle de Travail Hybride (2 jours par semaine sur place)

Taux salariale : $33.56 par heure

Date de début ciblée : 23 octobre, 2023

Autre:

- L'anglais est essentiel
- Doit être en mesure d'obtenir un cote de sécurité de niveau - Fiabilité

À propos du poste:
Tâches principales - Dans le cadre de cet emploi, vous allez:

- Travailler en tant que membre d'une équipe pour organiser des sessions avec des clients internes.
- Compiler et analyser les profils de sécurités des clients afin d'identifier les améliorations potentielles pour simplifier les rôles de sécurité et les aligner sur les postes connexes.
- Fournir des rapports au chef d'équipe liés à l'avancement d'un projet, et fournir des recommandations pour les prochaines étapes.
- Tenir un registre des tâches à accomplir pour l'équipe de projet en fonction des besoins du client.
- Résumer les conclusions et identifier les domaines sur lesquels se concentrer en vue d'améliorations futures.

Compétences et capacités générales:

- Capacité de communiquer efficacement par écrit et de vive voix dans le cadre du travail avec l'équipe et avec les clients.
- Capacité de planifier et d'organiser le travail afin de respecter les délais des projets.
- Être axé sur les résultats et pouvoir s'adapter à l'évolution des besoins des clients.
- Faire preuve d'intégrité et de respect lorsqu'il s'agit de répondre aux demandes des clients.

Compétences et outils numériques/techniques:

- Word
- Excel
- Outlook
- Teams
- Définition des niveaux de compétence requis
- De base - Je peux effectuer le travail dans des situations simples sous une surveillance étroite ou avec des consignes précises.
- De base à intermédiaire
- Intermédiaire - Je peux effectuer le travail dans la plupart des situations avec un peu d'aide à l'occasion.
- Intermédiaire à expert
- Avancé - Je peux effectuer le travail dans des situations exceptionnellement difficiles, sans aucune aide, et je peux être une ressource clé pour les autres.

Études:

- La réussite de deux années dans le cadre d'un programme d'études postsecondaires avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie;
OU
- être titulaire du Certificat de gestion des finances du gouvernement du Canada.

Expérience (Professionnelle, académique, personnelle):

- Expérience (Professionnelle, académique, personnelle) de travail avec des systèmes financiers.

Renseignements supplémentaires:
Voici la fréquence à laquelle les types de communication et d'interaction qui suivent sont nécessaires dans le cadre des fonctions du poste:

- Communication orale : Quotidienne
- Communication par courriel : Quotidienne
- Messagerie instantanée : Quotidienne
- Communication par téléphone : Sans Object
- Communication par vidéo : Quotidienne
- Interaction avec les superviseurs : Quotidienne
- Interaction avec les pairs : Quotidienne
- Interaction avec les clients : Quotidienne
- Vendre ou exercer une influence : Sans Objet
- Donner de la formation ou enseigner d'autres personnes : Sans objet

Voici quelques aspects du travail qui peuvent représenter une source de stress pour les employés:

- Sera parfois amené à interagir en face à face avec les clients en personne.
- Emphase sur l'attention portée aux détails concernant les besoins spécifiques des clients.
- Travailler avec un volume important d'informations dans un court laps de temps.
- Des délais serrés