Technicien(Ne) Ressources Humaines - Gatineau, Canada - Groupe Major

Description

**Technicien-ne ressources humaines**

**Temps plein (entre 32h et 37,5 h par semaine)**

**Possibilité de condenser l'horaire sur 4 jours.**

**Tu recherches un défi professionnel qui te permettra d'apprendre et de supporter une fonction RH dans une PME en grand développement ?**

**Tu es une personne rigoureuse et aime supporter les projets RH ?**

Ce défi pourrait être pour toi.

**Notre organisation est à la recherche d'une personne pour occuper un poste de Technicien-ne en ressources humaines pour les entités Major.**

**Le poste de Technicien -ne RH consistera en quoi ?**

En appui à notre équipe de direction, ce poste est idéal pour une personne qui recherche un défi professionnel dans le monde des ressources humaines. Une personne qui apprécie la polyvalence des tâches et qui désire être une personne de référence dans le suivi et l'établissement de procédures en lien avec la fonction ressources humaines de notre organisation.

Étant en grande croissance, nous sommes en mesure d'offrir des opportunités d'avancements aux membres de notre équipe.

Nous avons développé une formule de travail bureau-distance qui permet aux membres de notre équipe d'effectuer des quarts de travail à distance et en présentiel. La formule exacte sera à convenir avec l'employé-e à la fin de sa formation initiale.

Cela veut aussi dire que nous allons fournir tout l'équipement nécessaire pour que tu puisses travailler à l'extérieur du bureau. Une formation sur le travail à distance, ainsi que la sécurité informatique est donnée à chaque membre de notre équipe.

**En résumé, les tâches effectuées par un-e Technicien-ne ressources humaines chez nous**:
En collaboration avec un technicien RH à temps partiel et une avocate à temps plein:

- Être le soutien des gestionnaires opérationnels dans leurs différents projets RH et les conseiller au meilleur de tes connaissances.
- Effectuer l'affichage des postes à recruter et agir en soutien dans le processus de dotation et d'intégration.
- Participer à la gestion de l'inventaire informatique et d'un support de base au niveau technologique, en particulier dans le processus d'accueil et d'intégration.
- Effectuer un suivi rigoureux dans les différentes interfaces pertinentes de l'arrivée, départ ou changements dans les conditions de travail des membres de nos équipes.
- Effectuer un suivi rigoureux en support aux gestionnaires pour la production et signature des contrats de travail et des processus d'évaluation.
- Effectuer la promotion des valeurs organisationnelles dès que l'occasion se présente.
- Appuyer les membres de notre équipe dans leurs besoins de supports en lien avec les outils de paie, le SIRH ou avec différents documents à compléter.
- Agir comme personne de soutien pour les membres de nos équipes qui désirent échanger sur une situation ou quand une personne quitte notre organisation.
- Avoir du plaisir tout en évoluant dans un environnement de travail performant et axé sur le dépassement de soi.

*Prendre note que le processus de la paie relève de l'équipe de la comptabilité et que nous avons un technicien RH à temps partiel qui agit en support pour la gestion des assurances collectives.

**Horaire de travail**:
Quarts de travail entre 7h30 et 18h00 du lundi au vendredi avec un horaire qui prendra en compte les contraintes personnelles ou académiques.

Entre 32 et 37,5 heures par semaine, en fonction de nos discussions.

**Tu devrais apprécier ce poste si tu recherches**:

- Un emploi dont les tâches sont diversifiées et où tu n'auras pas le temps de regarder le plafond.
- Un emploi qui te permettra de toucher à différents volets du monde des ressources humaines et de mettre ta couleur dans notre organisation.
- Une équipe qui te fera confiance, mais qui va s'attendre à ce que tu sois une personne qui veut relever les défis en équipe positivement.
- Un emploi qui est dans une organisation très dynamique.
- Un emploi dans une organisation qui vise à offrir un excellent service et à redéfinir les standards dans le monde des avantages sociaux.
- Une organisation dont l'équipe est relativement jeune et qui aime donner une chance à ses membres de participer à leurs manières à la croissance / amélioration organisationnelle.

**Qui sommes-nous?**

Nous sommes un courtier-administrateur d'avantages sociaux qui offre ses services à plus de participants de groupes corporatifs, étudiants, associatifs et visiteurs internationaux de partout au Canada, principalement au Québec. Le poste sera rattach
- à notre bureau situé à Gatineau, mais possibilité de travailler occasionnellement de nos bureaux de Montréal et Québec.

Prendre note que ce poste verra à soutenir le holding et nos trois unités d'affaires, soit le Groupe Major, le Plan Major et Major Fintech.

Nous sommes un TPA-TPP, c'est-à-dire qu'en plus d'avoir une équipe qui effectue le soutien direc