Responsable bilingue du développement des affaires interne – Réseau des conseillers - Quebec - Société Financière Manuvie

Description

En tant que partenaire de confiance des conseillers, à la Banque Manuvie, nous offrons des solutions de prêt sophistiquées et des stratégies financières qui non seulement augmentent la richesse, mais l'amplifient. Fondée sur l'excellence et animée par une innovation audacieuse, la Banque Manuvie donne aux conseillers les moyens d'approfondir leurs relations, d'exploiter les possibilités et de redéfinir la réussite pour leurs clients. Nous sommes à la recherche de personnes visionnaires qui comprennent l'évolution du secteur bancaire et qui sont capables de combiner la précision de produits financiers complexes avec les possibilités offertes par les technologies de pointe. Joignez-vous à nous et faites partie d'une équipe où les services bancaires produisent des résultats extraordinaires.

Le rôle de Responsable du développement des affaires interne - Réseau des conseillers consiste à développer, optimiser et élargir les relations internes et externes au sein d'un territoire géographique défini. Ce rôle s'appuie sur des interactions stratégiques régulières avec les conseillers financiers et les partenaires du territoire, en cohérence avec un plan d'affaires trimestriel structuré.

Responsabilités liées au poste :

• Activités et ventes (50 %)

  • Effectuer 40 appels quotidiens auprès des conseillers financiers afin de promouvoir les solutions de Banque Manuvie et de planifier des rencontres.

  • Animer des rencontres visant à stimuler les ventes, à démontrer les avantages de Manuvie et à bâtir des relations durables.

  • Utiliser Salesforce et les outils d'IA afin d'optimiser les communications, la segmentation et l'intégration des produits.

• Développement des affaires et croissance stratégique (30 %)

  • Soutenir les conseillers dans leurs demandes, leurs dossiers, leurs préoccupations et les enjeux de service.

  • Collaborer avec les partenaires BDM sur les stratégies de développement et participer à l'élaboration de plans d'affaires territoriaux.

  • Assurer les suivis post‑rencontres et contribuer à la planification marketing, aux initiatives de croissance et à la gestion du budget.

• Leadership et collaboration (15 %)

  • Encadrer et accompagner les nouveaux membres de l'équipe; contribuer à la mise en place d'initiatives de vente.

  • Agir comme point de liaison entre divers groupes internes pour renforcer la collaboration et stimuler les ventes.

  • Diffuser les meilleures pratiques au sein des différentes divisions de Manuvie.

• Conformité et meilleures pratiques (5 %)

  • Respecter l'ensemble des normes de conformité, de formation et de gouvernance.

  • Participer aux rencontres d'équipe, gérer les dépenses de manière responsable et appliquer les politiques internes.

Compétences requises :

• Parfaitement bilingue (français et anglais) - La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

• Études postsecondaires ou expérience équivalente en banque ou en assurance

• Minimum de deux ans d'expérience dans le développement d'un portefeuille de clients, avec un historique de succès en vente ou un fort potentiel dans ce domaine

• Capacité d'analyser des données et rapports de ventes

• Excellentes compétences en planification et en gestion de territoire

• Aptitudes supérieures en communication et en relations interpersonnelles

Compétences recherchées :

• Connaissance des outils Microsoft Office, Salesforce, Power BI et Adobe (atout)

• Connaissances en services bancaires, placements et assurance (atout)

• Forte motivation pour l'apprentissage et le perfectionnement professionnel

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d'apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l'inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l'avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l'adresse

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à

Modalités de travail

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et l'éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l'entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.