Analyste D'affaires Bts - Quebec City, Canada - Bell Technical Solutions

Bell Technical Solutions
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Quebec City, Canada

2 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
En choisissant Bell Solutions technique, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux

**Aperçu du poste**:
Sous la responsabilité du directeur WFM - Analyste d'affaires, l'analyste WFM sera chargé de fournir un soutien à l'équipe de gestion de Bell Technical Solutions pour travailler avec une grande variété de parties prenantes afin de fournir des informations précises et opportunes, de développer des ressources pour évaluer les processus, et les comportements des employés syndiqués et non syndiqués.

**Principales responsabilités**:

- Maintenir et comprendre les rapports et vues utilisés quotidiennement pour les décisions d'affaires par plusieurs niveaux de gestion.
- Préparer des analyses pour des demandes ad hoc émanant de tous les niveaux de gestion dans l'ensemble de l'organisation.
- Identifier les initiatives d'amélioration des processus. Fournir des données à l'appui des initiatives existantes.
- Effectuer régulièrement des évaluations de l'intégrité des données et des meilleures pratiques et prendre les mesures qui s'imposent en fonction des résultats obtenus.
- Travailler avec des pairs pour déterminer leurs besoins, proposer et aider à trouver des solutions.
- Documenter les rapports WFM publiés. Fournir aux clients internes qui en font la demande un format standard.
- Assurer la liaison avec les services informatiques pour maintenir et acquérir de nouvelles données, résoudre des requêtes complexes et/ou concevoir et développer de nouveaux outils pour gérer les activités quotidiennes.
- Aider les clients internes à acquérir et à comprendre les informations relatives à la gestion des ressources humaines.
- Travailler avec les contreparties du Québec et de l'Ontario pour aligner les processus et publier les informations nécessaires.

**Qualifications essentielles**:

- Très bonne maîtrise de MS Excel et MS PowerPoint ( If, Sum if(s) / count if(s), Offset, Pivot tables, Graphs)
- Connaissance et maîtrise du logiciel SQL Management Studio, de MS Access et de VBA.
- Diplôme ou certification dans un domaine connexe.
- Capacité à identifier les relations et les flux d'informations dans l'ensemble de l'organisation. Il possède une compréhension approfondie des règles de gestion, des relations entre les données et des flux de travail à des fins de recherche, d'analyse et de proposition.

**Qualifications souhaitées**:

- Aptitude avérée à l'exploration de données, à l'établissement de rapports et à l'analyse.
- Solides compétences organisationnelles, capacité à mener plusieurs tâches de front et à respecter des délais contradictoires dans un environnement de travail d'équipe. Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à nouer des relations.
- Capacité avérée à rechercher/évaluer des processus et à formuler des recommandations sur la base des résultats.
- Capacité avérée à fournir des informations précises sur demande dans un environnement en évolution rapide.

**Conditions de travail**:

- Environnement de travail
- Horaires de travail normaux avec quelques heures supplémentaires si nécessaire

**Information supplémentaire**:
Type de poste : Permanent - Temps plein, non-syndiqué

Statut d'emploi : P2 (Professionnel)

Lieu de travail possible : Boucherville (QC), Laval (QC), Mississauga (ON)

Profile de travail flexible : À distance

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Comme condition d'embauche, tous les nouveaux employés devront fournir une preuve de vaccination complète contre la COVID-19. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu'ils travaillent de manière hybride, à distance ou sur le lieu de travail. Des exceptions limitées pour des motifs protégés par la législation applicable en matière de droits de la personne (y compris des raisons médicales) peuvent être possibles, les demandes d'exemption sont évaluées au cas par cas conformément à la législation applicable.

établi : Canada, QC, Boucherville

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