Technicien Ressources Humaines - Québec, Canada - Metro Inc.

Metro Inc.

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Québec, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre du poste**: Technicien ressources humaines - Temporaire
**Numéro de la demande**:35098
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Ressources humaines
**Département**: Ressources humaines
**Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Temporaire

**CONTRAT DE 12 MOIS**
**SOMMAIRE**:
Effectue et contrôle l'ensemble des opérations relatives à la gestion des dossiers d'employés syndiqués de magasin ainsi qu'à la vérification de la paie de ces employés. Agit à titre de personne ressource pour les adjointes en magasins pour toutes les questions relatives au dossier de l'employé dans le système de paie SAP-RH et le système de temps Kronos, ainsi qu'aux conditions de travail de ceux-ci. Exécute toute autre tâche connexe demandée par le Superviseur paie Metro franchisés.

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:

- Coordonne et contrôle les activités relatives à la paie des employés (magasins). S'assure que les paiements autorisés sont conformes aux conventions collectives en vigueur.
- Vérifie le travail de la préparation de la paie fait par les adjointes en magasins, apporte les corrections nécessaires et prend les mesures appropriées afin de maintenir un haut niveau de précision.
- Assure un support technique au personnel de soutien des magasins des magasins quant à l'utilisation du système de paie.
- Génère les rapports et effectue les calculs nécessaires pour les paiements spéciaux (boni, forfaitaire, rétroactivité, etc.)
- Exécute hebdomadairement toutes les tâches relatives au respect des échéances des conventions collectives (admissibilité assurance collective, règlements salariaux, etc.)
- Prépare certains rapports de vérification et de suivi à la fin de chaque période financière.
- Effectue le suivi auprès des employés absents quant au paiement de leurs primes d'assurance collective lors d'absences du travail.
- Procède à la validation de la facturation d'assurance mensuelle et déclare les changements (adhésions, fin d'assurance, changements de salaire) aux assureurs lorsque requis.
- Exécute toute autre tâche connexe demandée par le Superviseur paie Metro franchisés.

**CRITÈRES D'AMISSIBILITÉ**
- Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines, en voie d'obtention ou DEC en administration des ressources humaines.
- Expérience pertinente
- Bonne maîtrise de Word, Excel et Outlook
- Expérience dans le système de paie SAP-RH et Kronos, un atout

**COMPÉTENCES**
- Orientation vers un service/travail de qualité
- Apprentissage des aspects techniques
- Gestion du temps
- Débrouillardise
- Capacité à s'adapter
- Intégrité

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