Responsable, Gestion Des Actifs - Montréal, Canada - Parc Jean-Drapeau

Parc Jean-Drapeau

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**RESPONSABLE, GESTION DES ACTIFS**
Contrat d'un an avec possibilité de prolongation

Travailler pour un grand parc urbain, au cœur du fleuve, vous offrant la chance de vous évader chaque jour dans différents universça vous parle? Le parc Jean-Drapeau est le premier et le plus grand parc public de Montréal. C'est plus de 200 hectares de liberté, de plein air et d'expériences qui allient nature, loisir, histoire, patrimoine, art public, culture et sport.

En travaillant avec nous, vous contribuerez à un grand projet de société, notamment le Plan directeur
Organisation en pleine transformation, la Société du parc Jean-Drapeau célèbre ses patrimoines historiques, innove en matière de développement durable, favorise la diversité et l'inclusion et offre une diversité d'activités individuelles et collectives pour les

**SOMMAIRE DE L'EMPLOI**
Le ou la responsable, gestion des actifs, assure a pour rôle principal d'assister son gestionnaire immédiat en assurant la coordination des travaux liés à la maintenance des divers bâtiments et installations et de la maintenance des systèmes électromécaniques afférents ainsi qu'à la logistique liée à la tenue des événements. De plus, il ou elle assure la coordination des travaux confiés aux différentes équipes et le suivi des travaux effectués par les firmes externes.

**RESPONSABILITÉS**

Assurer la coordination du personnel de métier (plombier.ères et é et plusieurs marchés de services) conformément aux politiques, aux conventions collectives et aux pratiques en vigueur à la Société;
Coordonner et superviser les travaux relatifs à la maintenance des installations;
Encadrer le travail visant à l'installation, le montage, le démontage et à la mise en place des équipements nécessaires en soutien aux événements et aménagements temporaires des sites du Parc;
Effectuer le suivi de l'exécution des travaux en y effectuant des inspections et en produisant des rapports;
Assurer le respect des normes et procédures relatives à la santé et à la sécurité du personnel dont il coordonne les tâches;
Assurer, au niveau opérationnel, un service correspondant aux attentes des usagers;
S'assurer que les pratiques d'utilisation du matériel et des équipements sont en conformité avec les lois en vigueur;
Évaluer et recommander les différents besoins en ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des tâches;
Effectuer toute autre tâche connexe que pourrait lui confier son gestionnaire.

**EXIGENCES**
Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en mécanique ou en électromécanique ou en gestion des installations. Toute autre combinaison de scolarité et d'expérience jugée pertinente peut être considérée;
Détenir trois (3) années d'expérience pertinentes incluant la gestion de personnel;
Connaissance de la mécanique des bâtiments, des systèmes de climatisation, de ventilation et de chauffage ainsi qu'en travaux de construction;
Détenir un permis de conduire valide;
Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais;
Aisance avec les outils informatiques, notamment la Suite Office;
Être disponible une fin de semaine sur deux.

**ATOUTS**

Expérience en dans un milieu syndiqué;
Posséder une carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction (carte ASP);
Détenir une licence de répondant de la Régie du bâtiment du Québec;
Bonne connaissance des contrôles industriels;
Connaissance de la gestion de la qualité de l'eau des piscines;
Connaissance en montage temporaire événementielle.

**CONDITIONS**
Horaire de travail de quatre-vingts (80) heures étalé sur deux semaines, incluant une fin de semaine sur deux:
D L M M J V S D L M M J V S

A B B A A B B B A A B B A A

**PROFIL RECHERCHÉ**
Approche orientée sur le service à la clientèle et le travail d'équipe;
Excellentes habiletés en relations interpersonnelles;
Être à l'affût des nouvelles technologies dans son domaine;
Capacité en planification et coordination;
Capacité à travailler sous pression et avec des échéanciers serrés;
Bonne capacité à gérer les priorités et le stress.
- Le salaire est établi selon les qualifications et l'expérience. L'échelle salariale du poste est de $ à $._

**TRAVAILLER AU PARC, C'EST**

Bénéficier d'avantages sociaux tels que vacances et assurances;
Apprécier un environnement de travail unique, avec des bureaux situés en plein cœur d'un grand parc urbain qui fût l'hôte d'Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
Profiter d'un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d'assister aux grands événements se déroulant sur le site;
Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l'innovati