Spécialiste Du Mieux-être - Ottawa, Canada - Hôpital Montfort

Hôpital Montfort

Verified Company

Ottawa, Canada

6 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Information sur l'entreprise

L'Hôpital Montfort est l'hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l'Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d'honneur décerné par Agrément Canada en 2018 et il s'est mérité la désignation d'organisme vedette en pratiques exemplaires, décernée par l'Association des infirmières et infirmiers autorisés de l'Ontario. Avec ses partenaires principaux, l'Université d'Ottawa et le collège La Cité ainsi que d'autres programmes d'études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l'Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie , Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». En 2019, il est entré au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde. Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d'entraide, d'excellence et de responsabilité.
Sommaire des responsabilités
Sous la responsabilité du directeur, Développement organisationnel, Planification et Transformation, et en lien avec les orientations stratégiques et les objectifs organisationnels de l'Hôpital Montfort, le titulaire coordonne et collabore à la mise en œuvre de stratégies corporatives liées au mieux-être et à la promotion de la santé et de la sécurité psychologiques des employés.

Le titulaire sera responsable de tous les aspects du développement d'un programme créatif dans le but d'enrichir le bien-être du personnel et de faire la promotion de la santé tout en améliorant la santé globale du lieu de travail.
Profil d'exigences
- Détenir un baccalauréat en sciences de la santé, en ressources humaines, en psychologie ou en éducation;
- Posséder un minimum de trois (3) ans d'expérience dans le domaine du mieux-être au travail;
- Posséder des connaissances en analyses statistiques ainsi que des habiletés administratives (Suite Microsoft Office, incluant les systèmes de partage d'informations tels que SharePoint et logiciel de présentations);
- Posséder une maîtrise de la langue française et anglaise à un niveau intermédiaire.

Atout
- Détenir une certification en gestion de projet, gestion du changement, en amélioration des processus et de la qualité ou en méthodologie LEAN;
- Certification de spécialisation en mieux-être et promotion de la santé au travail;
- Démontrer des connaissances du fonctionnement du système et des établissements de santé en Ontario.

Compétences clés
L'Hôpital Montfort reconnait l'importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l'ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l'atteinte d'un niveau de qualité supérieur de soins.

**Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes**:

- Capacité d'analyse
- Résolution de problèmes
- Prise de décisions / Jugement
- Souci du détail
- Autonomie
- Savoir s'adapter
- Savoir planifier
- Savoir informer

Déclaration

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