Superviseur Maintenance - Anjou, Canada - Purolator

    Purolator
    Purolator Anjou, Canada

    1 month ago

    Purolator background
    Full time
    Description

    Ce n'est pas un colis. C'est une promesse.MC

    En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d'emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C'est vous Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons - tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

    Ce poste consiste à gérer efficacement les équipements de manutention situés dans plusieurs installations au sein d'une région géographique définie, les employés et les sous-traitants par le biais de processus et de systèmes définis. Les critères de réussite comprennent la performance des équipements (fiabilité/qualité), la sécurité (conformité aux normes réglementaires, fréquence et gravité des accidents), les coûts (équipements, installations et main-d'œuvre) et la mise en œuvre réussie de projets d'amélioration continue.

    Responsabilités

    • Assurer une conformité totale avec les règles, directives et réglementations en matière de qualité, de santé et de sécurité ; veiller à ce que les programmes d'entretien soient correctement exécutés, conformément aux exigences de Travail Canada et aux règles et réglementations législatives.
    • Élaborer, gérer, inspecter et superviser les programmes d'entretien des équipements de manutention afin d'assurer la disponibilité et la fiabilité, l'exécution des bons de travail et la performance.
    • Élaborer des outils permettant d'évaluer et de comparer les coûts de maintenance internes et externes.
    • Élaborer des outils pour identifier les possibilités d'investissement, trouver et mettre en œuvre des solutions de réduction des coûts dans l'ensemble du réseau de terminaux.
    • Diriger divers projets de fiabilité et mettre au point de nouvelles méthodes de diagnostic préventif des défaillances opérationnelles en se concentrant sur l'efficacité globale des équipements.
    • Créer et surveiller des plans pour des procédures de maintenance proactive et la gestion du cycle de vie des actifs.
    • Élaborer et réviser les programmes et les calendriers de maintenance préventive pour tous les équipements et coordonner/planifier les calendriers de réparations internes et de réparations effectuées par des sous-traitants.
    • Effectuer des inspections périodiques des équipements récemment entretenus afin d'observer la qualité de l'entretien effectué et l'état de fonctionnement de l'équipement.
    • Mettre en place un solide système d'inventaire des pièces et vérifier et inspecter régulièrement la disponibilité des pièces et des outils. Passer des commandes si nécessaire.
    • Travailler en collaboration avec les responsables de régions et d'unités ainsi qu'avec d'autres superviseurs de maintenance afin de garantir l'approvisionnement stratégique en fournitures, pièces, services et équipements.
    • Travailler à la normalisation, au formatage et au développement du contenu du système de gestion de la maintenance.
    • Soutenir la mise en œuvre du système de maintenance - programme de gestion du cycle de vie des actifs pour les terminaux jusqu'à la mise en service et la transition des opérations.
    • Contribuer au développement et au maintien d'un environnement de travail positif en engageant et en motivant les employés.
    • Travailler en collaboration avec le responsable de la maintenance afin de fournir et/ou d'assurer une formation et un développement efficaces des employés.

    Qualifications

    • Au moins cinq (5) à sept (7) ans d'expérience dans la gestion d'actifs dans plusieurs installations ;
    • Expérience des systèmes de convoyage dans un environnement de triage de colis à haut volume, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à grande vitesse ;
    • Expérience en tant que chef d'équipe ou superviseur dans la gestion de 4 à 6 ouvriers qualifiés.
    • Diplôme ou autre qualification équivalente en ingénierie (mécanique, électrique, industrielle, fabrication ou équivalent).
    • Expérience professionnelle pertinente de plus de cinq (5) ans dans un environnement progressif axé sur la fiabilité ; opérations de convoyage, de manutention, de messagerie et de courrier.
    • Une expérience dans l'industrie manufacturière ou logistique est un atout.
    • Une expérience de la gestion ou de la supervision du personnel dans un environnement syndiqué est un atout.
    • Connaissance d'AutoCAD, de Navisworks ou de Revit.
    • Connaissances générales en santé et sécurité (Québec CNESST, ESA, CSA, ULC, etc.).
    • Maîtrise de certains des éléments suivants, sinon de tous : PHA - Analyse préliminaire des dangers, FMEA - Analyse des modes de défaillance et de leurs effets, CA - Analyse de criticité, SFMEA - Analyse simplifiée des modes de défaillance et de leurs effets, MI - Information sur la maintenabilité, FTA - Analyse de l'arbre des défaillances, ETA - Analyse de l'arbre des événements, techniques d'analyse des données, y compris le contrôle statistique des processus, la modélisation et la prédiction de la fiabilité, l'analyse de l'arbre des défaillances, l'analyse de l'arbre de Weibull ou les méthodologies Six Sigma.
    • Expérience pratique et compétences en matière de dépannage.
    • Excellentes compétences en matière de gestion du temps et d'organisation.
    • Excellentes compétences en matière de communication, de service à la clientèle et de leadership.
    • Une certaine flexibilité est requise pour travailler les week-ends, les jours fériés et dans l'équipe de l'après-midi ou de la nuit.
    • Le bilinguisme en français et en anglais est un atout.

    DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
    Établissement: 522 - Laval
    Conditions de travail: Environnement de bureau; Environnement de dépôt

    Numéro de poste 63288
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    Nous avons appris l'existence d'un site Web frauduleux imitant l'apparence de la page des carrières de Purolator. Les offres d'emploi officielles de Purolator sont diffusées à partir des adresses et Veuillez vous assurer de soumettre votre candidature directement sur ces pages. Veuillez noter que Purolator ne demandera jamais à un candidat d'acheter de l'équipement dans le cadre de son processus de recrutement.

    Purolator est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi favorisant la diversité et l'inclusion. L'entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l'emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d'autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d'un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

    Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l'attitude et nous formons pour l'aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site

    Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l'occasion ainsi qu'à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d'avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.