Préposé(E) Aux Bénéficiaires à Domicile - Sainte-Julie, Canada - Amélys Services d'aide à domicile

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
Préposé(e) aux bénéficiaires à domicile service de route Rive SudAmélys est un organisme à but non lucratif (OBNL), fondé en 1998, offrant des services d'aide à la vie domestique et d'assistance à la personne principalement dans le grand Longueuil, ainsi que des services de préparation de repas collectifs en résidences pour personnes aînées. L'entreprise, qui embauche 200 personnes de cœur, est une référence en services à domicile.

Le préposé est responsable de desservir la clientèle en prodiguant des services d'assistance à la personne. Effectue les soins d'hygiène (faire la toilette partielle ou complète, l'hygiène buccale, le changement de culotte d'incontinence, raser, coiffer, etc.). Durée du service : Plusieurs services d'une durée qui varies entre 10 minutes à 1h de temps.

**Détails du poste**
- Permanent, Temps plein à **35 heures par semaine**:

- Horaire du **lundi au vendredi et une fin de semaine sur deux**:

- Taux horaire entre **24,71$ et 27,19$** selon expérience
- Augmentation salariale annuelle

**Autre**:

- Avoir accès à un **véhicule** (obligatoire) pour les déplacements chez les clients
- Secteur**: Boucherville, Saint-Amable, Sainte-Julie, Varennes, Verchères et contrecoeur**

onrecrute

**COMPÉTENCES**:

- Autonomie, empathie, respect, humanisme, ponctualité et professionnalisme
- Diplôme d'études professionnelles reconnu de préposé aux bénéficiaires
- Diplôme APED (Assistance à la personne en établissement) ou un diplôme ASSS
- Formation PDSP (Principes pour le Déplacement Sécuritaire des Personnes)
- Formation de Secourisme-RCR (à jour)
- 1 à 2 années d'expérience comme préposé aux bénéficiaires ou auxiliaire familiale
- Français parlé et écrit
- Anglais et/ou toute autre langue (un atout)
- Personne de confiance, fiable avec de belles aptitudes relationnelles
- Compétence 7 sur la loi 90

**AVANTAGES**:

- Un horaire flexible qui permet une meilleure conciliation travail-famille
- Le remboursement du kilométrage à 0,61 $/ km
- Des uniformes fournis
- Un congé payé pour votre anniversaire
- Un programme de reconnaissance
- Un Régime de retraite à prestations déterminées (cotisation employé : 2 % employeur : 6 %)
- Un congé payé pour votre anniversaire d'embauche
- Bonus trimestriel offert (selon le nombre d'heures travaillées)
- Prime de fin de semaine: 2$/h
- Approche personnalisée - 1 client pour 1 préposé
- 6% de vacances par année
- Équipe administrative à l'écoute, dévouée, reconnaissante et humaine
- Tablette électronique fournie pour la gestion des horaires, tâches, clients, etc.
- Uniformes et équipement de protection individuel fournis
- Activités sociales en cours d'année

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