Sergente ou Sergent Au Bureau Des Enquêtes - Capitale-Nationale, QC, Canada - Ministère de la Sécurité publique

Ministère de la Sécurité publique

Verified Company

Capitale-Nationale, QC, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Vous êtes à la recherche d'un emploi où vous pourrez contribuer à la sécurité du public?**

**Nous avons une place pour vous dans notre belle équipe**

**Sergente ou sergent au bureau des enquêtes**

**Un emploi régulier est à pourvoir au 2525, boul. Laurier à Québec**

**ou dans un port d'attache de la Direction de la sécurité dans les palais de justice**

**Ministère de la Sécurité publique**:Sous-ministériat des affaires policières (SMAP) — Direction générale de la sécurité de l'État (DGSE) — Direction de la sécurité dans les palais de justice (DSPJ).

**Notre grande mission**:Assurer la sécurité du Québec par la prévention, l'intervention et le partenariat.

**Notre équipe est reconnue pour**: La DSPJ veille, par l'entremise de ses constables spéciaux, au maintien de la paix, du bon ordre et de la sécurité dans tous les palais de justice ainsi qu'à la cour itinérante, sur l'ensemble du territoire québécois. Elle intervient au besoin pour y réprimer la criminalité et contribue au bon déroulement du processus judiciaire.

**Vos prochains défis avec nous**: Sous l'autorité du capitaine, le titulaire de l'emploi exerce les fonctions de chef d'équipe en dirigeant des équipes de constables spéciaux classe nominale ou toute autre personne sous sa responsabilité. Il effectue toutes les tâches découlant de son statut juridique d'agent de la paix et des pouvoirs et devoirs qui lui sont conférés par la Loi sur la police. Son rôle consiste principalement à coordonner, superviser et contrôler le travail des constables spéciaux au bureau des enquêtes ou toute autre personne sous sa responsabilité en vue d'assurer, par des activités de prévention, de contrôle, de surveillance, d'escorte, de garde et d'enquête, la protection de l'intégrité physique des personnes et des biens dans les palais de justice et certains édifices gouvernementaux. Il aura à interagir avec l'ensemble des constables spéciaux de la région.
- Diriger et superviser son équipe en vue d'assurer le maintien de la paix, de l'ordre et de la sécurité, de prévenir le crime et les infractions aux lois et d'en rechercher les auteurs soit en répartissant le travail et les demandes d'enquête, assurer un contrôle des heures travaillées, les permis d'absence, de la présente constante de son personnel, informer les équipes de leur assignation et des tâches à accomplir, conseiller les constables sur tout le territoire en matière de procédure criminelle, etc. ;
- Assurer la transmission des données, telles que les assignations à la Cour et les annulations aux constables, contrôler les dates de prises d'empreinte, effectuer des recherches des demandes de vérification en regard des antécédents judiciaires;
- Assurer le contrôle qualité des dossiers, soit en faisant une reddition de compte, faire l'élagage des dossiers, maintenir l'inventaire des fournitures de bureau, des équipements, préparer les réquisitions nécessaires, assurer le suivi des pièces à conviction, analyser et contrôler les rapports produits par son personnel;
- Travailler en étroite collaboration avec l'enquêteur assigné à un dossier d'enquête dans la prise de décisions et la résolution de problèmes liés aux activités de la section;
- Conseiller son capitaine au sujet des mesures de sécurité en place, des recommandations dans les méthodes de travail, collaborer aux évaluations de rendement des effectifs et remplacer son supérieur immédiat, au besoin.

**Échelle de traitement**: De $ à $*
- _Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du _Secrétariat du Conseil du trésor_. _

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 40 heures.

**Ce qu'il vous faut pour faire partie de l'équipe**:

- Faire partie du personnel régulier du MSP.
- Détenir un diplôme d'études secondaires équivalant à une 11e année ou à une 5e année du secondaire reconnu par l'autorité compétente ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
- Une personne qui a un nombre d'années de scolarité inférieur à une 11e année ou à un 5e secondaire peut compenser chaque année de scolarité manquante par deux années d'expérience de travail rémunéré ou non, y inclus la charge de travail familiale.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le DES peut également être compensé par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d'études professionnelles.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.
- Avoir au moins cinq années