Head of Product and Engineering - Montreal, Canada - Blaise Transit

Description

[CANDIDATES MUST BE LOCATED IN CANADA]

Blaise Transit is on a mission to create sustainable, enjoyable, and accessible transportation for all Our platform allows any organization to create an on-demand transit system using their own vehicles. Unlike traditional (fixed-route) public transit, on-demand transit allows vehicles to be dynamically routed based on passenger demand. Using Blaise, our partner transit agencies can use their vehicles more efficiently (meaning less greenhouse gas emissions), provide a better passenger experience, and connect populations who have never had access to public transit before

We hold the following values:

• We are sustainable. We leave our clients, our team, and our world better than we found them.
• We are innovative. We experiment with new solutions to help us continually improve.
• We are empathetic. We listen to understand, so we can forge strong relationships.
• We are inclusive. We want to be accessible to everyone, so we seek diverse perspectives.

We are looking for a Head of Product and Engineering to take over leadership of our entire product, engineering and research teams. In this role, you'll own our entire product roadmap, implementing processes to bring features from our research team to design to engineering and finally release. You'll be guiding our 14-person product and technical teams, ensuring they have the resources to succeed. As a member of our executive team, you'll become familiar with our market and clients, and help us build the next generation of our product that meets their needs. Our goal is that this person could eventually fulfill the role of Chief Technology Officer within the first 6-18 months of employment depending on their interests and success in this initial role.

Things we hope our Head of Product and Engineering will do:

• Team management and Mentorship:
  • Provide leadership and guidance to all members of the technical and product staff, fostering a culture of collaboration, innovation, and excellence.
  • Manage and develop team members, helping them grow both technically and professionally.
• Product Vision and Strategy:
  • Own the product roadmap and define the product vision and strategy in alignment with the company's goals and market demands.
  • Setting processes and ensuring they're adhered to such that the product roadmap becomes reality.
  • Oversee the execution and communication of the product roadmap, whilst ensuring timely delivery of high-quality software solutions.
  • Interface with key stakeholders, including customers, partners, and investors, to gather feedback, validate product concepts, and drive product enhancements.

In addition, we'd ideally want this person doing the things below...

• Technical Excellence:
  • Drive technical excellence across the organization, establishing best practices, architecture standards, research standards, and engineering processes.
  • Stay abreast of industry & academic trends and emerging technologies, and incorporate relevant advancements into the product development process.
  • Build strong relationships with external partners and vendors to support product development efforts and business growth.
• Company Leadership:
  • Act as a member of the company leadership team, contributing to strategic decision-making and representing the interests of the technical and product departments.
  • Assist in various aspects of company management, including recruiting, performance evaluations, budgeting, and resource allocation.

Our Head of Product and Engineering might have:

• Extensive experience in software engineering and product management, with a strong background in designing and building complex software systems.
• Exceptional leadership skills with the ability to inspire, motivate, and mentor team members to achieve their full potential.
• Deep understanding of user-centric design principles, product lifecycle management, and product-market fit analysis. competitive landscapes, and customer needs to inform product decisions.
• Strong strategic thinking and problem-solving abilities, with a demonstrated ability to translate business objectives into actionable plans and initiatives.
• Proficiency in modern software development methodologies, tools, and technologies, with a focus on continuous integration and delivery practices.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with cross-functional teams and influence key stakeholders.
• Experience in managing product budgets, forecasting resource requirements, and optimizing resource allocation to maximize ROI.
• Prior experience in the mobility industry or transportation technology sector is highly desirable, with a deep understanding of the unique challenges and opportunities in the domain.

Perks of joining us:

• Competitive salary, and stock options in our growing company
• Impressive and comprehensive benefits plan (health, dental, life, disability insurance, etc.)
• Equipment budget for your home office
• Unlimited paid sick days
• Flexible work schedule
• Fun and dynamic team of transit-loving entrepreneurs
• 3 weeks of paid vacation and 9 additional paid wellness days
• Opportunity to learn & grow at a fast pace

The Blaise Transit team values diversity in all forms and is an equal opportunity employer. Creating an inclusive environment where everyone feels comfortable is a top priority. To that end, we welcome and encourage applications from those who self-identify as Indigenous, Black, as a Person of Colour, LGBTQ2S+, as a person with a disability, and/or any other minority.

Ready to join one of the fastest-growing, ambitious, impact-driven, and fully remote companies in Montreal?

[LES CANDIDATS DOIVENT ÊTRE SITUÉS AU CANADA]

Blaise Transit a pour mission de créer des solutions de transport durables, agréables et accessibles à tous Notre plateforme permet à n'importe quelle organisation de créer un système de transport en commun à la demande en utilisant ses propres véhicules. Contrairement au transport en commun traditionnel (c'est-à-dire à itinéraires et horaires fixes), le transport en commun à la demande permet de continuellement réarranger les itinéraires et les horaires des véhicules en fonction de la demande des passagers. Les sociétés de transport faisant appel à notre plateforme peuvent ainsi utiliser leurs véhicules plus efficacement (réduisant ainsi leurs émissions de gaz à effet de serre), offrir une meilleure expérience aux passagers et relier des communautés qui n'ont jamais eu accès à des services de transport en commun auparavant

Les valeurs fondamentales de Blaise sont les suivantes :

• Nous sommes durables. Nous laissons nos clients, notre équipe et notre monde en meilleur état que nous les avons trouvés.
• Nous sommes innovants. Nous expérimentons continuellement de nouvelles solutions afin de nous améliorer.
• Nous sommes empathiques. Nous écoutons pour comprendre et ainsi développer des relations solides.
• Nous sommes inclusifs. Nous voulons être accessibles à tous et nous recherchons donc des perspectives diverses.

Nous recherchons une Chef(fe) de la gestion de produits et de l'ingénierie qui prendra la direction de l'ensemble de nos équipes de produits, d'ingénierie et de recherche. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'ensemble de la feuille de route de notre produit, en mettant en œuvre des processus pour amener les fonctionnalités de notre équipe de recherche à la conception, à l'ingénierie et à la mise en service. Vous guiderez nos équipes techniques et de produits, composées de 14 personnes, en veillant à ce qu'elles disposent des ressources nécessaires pour réussir. En tant que membre de notre équipe de direction, vous vous familiariserez avec notre marché et nos clients, et vous nous aiderez à construire la prochaine génération de notre produit qui répondra à leurs besoins.

Nous espérons que notre Chef(fe) de la gestion de produits et de l'ingénierie pourra assumer les fonctions suivantes :

• Gestion de l'équipe et mentorat :
  • Assurer la direction et l'orientation de tous les membres de l'équipe technique et de l'équipe produits, en favorisant une culture de la collaboration, de l'innovation et de l'excellence.
  • Gérer et développer les membres de l'équipe, en les aidant à progresser sur le plan technique et professionnel.
• Vision et stratégie produit :
  • Diriger la feuille de route de l'équipe produit et définir la vision et la stratégie en l'alignant avec les objectifs de l'entreprise et les demandes du marché.
  • Établir des processus et veiller à ce qu'ils soient respectés, de manière à concrétiser la feuille de route produit.
  • Superviser l'exécution et la communication de la feuille de route produit, tout en garantissant la livraison dans les meilleurs délais de solutions logicielles de haute qualité.
  • Interagir avec des parties prenantes clés, notamment des clients, des partenaires et des investisseurs, pour recueillir des commentaires, valider des concepts de produit et stimuler des améliorations de produit.

Nous aimerions que cette personne remplisse également les fonctions suivantes...

• Excellence Technique :
  • Promouvoir l'excellence technique dans l'ensemble de l'organisation, en établissant les meilleures pratiques, les normes d'architecture, les normes de recherche et les processus d'ingénierie.
  • Rester à l'affût des tendances de l'industrie et des institutions académiques, ainsi que des technologies émergentes, et intégrer les avancées pertinentes dans le processus de développement des produits.
  • Établir des relations solides avec des partenaires externes et des fournisseurs afin de supporter les efforts de développement du produit et la croissance de l'entreprise.
• Leadership d'entreprise :
  • Agir en tant que membre de l'équipe de direction, contribuant à la prise de décisions stratégiques et représentant les intérêts des départements produits et techniques
  • Participer à divers aspects de la gestion d'entreprise, y compris le recrutement, les évaluations de performance, l'élaboration de budgets et l'allocation des ressources.

Notre Chef(fe) de la gestion de produits et de l'ingénierie aurait idéalement :

• Expérience approfondie dans l'ingénierie logicielle et la gestion de produit, avec une solide expérience dans la conception et la réalisation de systèmes logiciels complexes.
• Des compétences exceptionnelles en leadership avec la capacité d'inspirer, de motiver et de mentorer les membres de l'équipe et ceci dans le but de les aider à atteindre leur plein potentiel.
• Compréhension approfondie des principes de conception centrée sur l'utilisateur, de la gestion du cycle de vie des produits et de l'analyse de la compatibilité produit-marché, des paysages concurrentiels et des besoins des clients afin d'éclairer les décisions relatives aux produits.
• Une forte capacité de réflexion stratégique et de résolution de problèmes, ainsi qu'une aptitude manifeste à traduire les objectifs de l'entreprise en plans et initiatives réalisables.
• Une Maîtrise des méthodologies, outils et technologies modernes de développement logiciel, en mettant l'accent sur les pratiques d'intégration et de livraison continues.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et d'influencer les acteurs majeurs.
• Expérience dans la gestion des budgets produits, la prévision des besoins en ressources et l'optimisation de l'allocation des ressources pour maximiser le retour sur investissement (ROI).
• Une expérience préalable dans l'industrie de la mobilité ou le secteur de la technologie des transports est fortement souhaitable, avec une compréhension approfondie des défis et des opportunités uniques dans le domaine.

Les avantages de se joindre à nous :

• Un salaire compétitif et d'acquérir des options d'achat d'actions dans notre entreprise en pleine croissance
• Un plan d'avantages sociaux impressionnant et complet (assurance maladie, dentaire, vie, invalidité, etc.)
• Un budget pour vos dépenses de bureau à domicile
• Nombre illimité de jours de maladie payés
• Un horaire de travail flexible
• Une équipe amusante et dynamique d'entrepreneurs amoureux du transport en commun
• 3 semaines de vacances payées et 9 jours supplémentaires de bien-être rémunérés
• Possibilité d'apprendre et d'évoluer à un rythme soutenu

L'équipe de Blaise Transit valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à garantir l'égalité des chances à toutes les personnes candidates qualifiées. La création d'un environnement inclusif où chacun se sent à l'aise est une priorité absolue. À cette fin, nous accueillons et encourageons les candidatures de tout individu s'identifiant comme autochtone, noir, personne de couleur, LGBTQ2S+, personne handicapée et/ou faisant partie de toute autre minorité.

Êtes-vous prêt à rejoindre une entreprise complètement en télétravail qui est en pleine croissance et parmi les plus ambitieuses et les plus dynamiques de Montréal?