Vice-président Développement Clinique, Médical - Mississauga, Canada - Novo Nordisk

Novo Nordisk

Verified Company

Mississauga, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**TRAVAILLER CHEZ NOVO NORDISK**

Chez Novo Nordisk, vos compétences, votre dévouement et vos ambitions nous aident à améliorer la vie des patients du monde entier. À mesure que leurs besoins évoluent, notre défi de trouver des moyens meilleurs et plus innovants d'améliorer leur qualité de vie augmente également. En échange, nous vous offrons l'opportunité de travailler avec des talents extraordinaires et de bénéficier d'un éventail de possibilités de développement professionnel et personnel.

**RÉSUMÉ**

Le vice-président ou la vice-présidente, Développement clinique, Affaires médicales et réglementaires (CDMR), assure la direction générale et la gestion des fonctions des Affaires médicales, de la Réglementation et du Développement clinique dans le but de maximiser le cycle de vie des produits de Novo Nordisk et des projets en cours : avant, pendant et après le lancement.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**

Leadership
- Assurer la direction générale du développement, de la mise en œuvre et de la coordination du développement clinique, des affaires médicales et des plans réglementaires.
- Fournir une orientation générale à la direction du CDMR en ce qui concerne les objectifs et les priorités du service.
- Favoriser la collaboration tran
- sversale et faciliter la communication à l'intérieur et à l'extérieur du CDMR. Fournir du soutien et des conseils d'expert de manière transversale sur les questions liées aux fonctions du CDMR, le cas échéant.
- Gérer les employés du service, en menant des entretiens avec de nouveaux employés et en les embauchant, en effectuant des évaluations de rendement, en dirigeant la formation et le développement du personnel et en prenant des mesures disciplinaires en coordination avec l'équipe de gestion du CDMR.
- Entretenir et promouvoir un esprit axé sur la qualité dans tous les processus opérationnels du CDMR. Coordonner les initiatives d'amélioration des processus.
- Veiller au respect total du système de qualité de Novo Nordisk, de l'éthique commerciale et de toutes les autres règles et réglementations applicables.
- Créer et maintenir un environnement de travail positif où tous les employés peuvent maximiser leur satisfaction au travail, leur potentiel et leur productivité.
- Promouvoir et susciter les talents pour le CDMR.

Cadres de direction
- Agir à titre de membre de l'équipe de direction par l'élaboration et la recommandation de stratégies et de plans d'action pour atteindre les objectifs de l'entreprise, et par leur mise en œuvre.
- Participer, le cas échéant, à des équipes multifonctionnelles pour élaborer, recommander et mettre en œuvre des objectifs stratégiques à court et à long terme pour l'entreprise.
- Élaborer et gérer le budget du service en surveillant les progrès tout au long de l'année, en les examinant et en les révisant au besoin.
- Assurer la liaison avec les autres membres de l'équipe de direction et le personnel de gestion de la société mère pour communiquer les renseignements, résoudre les problèmes et déterminer les priorités de l'entreprise.
- Participer à la gestion générale de l'entreprise en assistant aux réunions de l'équipe de direction et en prenant des décisions stratégiques et politiques.

Gestion du service
- Diriger l'offre de formations techniques et la fourniture de renseignements concernant les questions médicales et scientifiques à l'intention des employés des ventes sur le terrain et au siège social.
- Diriger la fourniture de renseignements médicaux et de produits opportuns, pertinents et précis à toutes les catégories de clients.
- Fournir une contribution médicale pour les plans de marketing, les campagnes promotionnelles et les plateformes de lancement de nouveaux produits, notamment en fournissant une contribution médicale aux équipes chargées des marques, aux équipes de lancement de produits, aux activités de gestion du cycle de vie (GCV) ou à d'autres entités concernées.
- S'assurer que le contenu médical, les exigences réglementaires et les normes éthiques ont été examinés dans les documents et les programmes de marketing.
- Offrir des conseils généraux et des commentaires stratégiques sur les activités de formation médicale et les efforts d'éducation scientifique afin de soutenir les événements scientifiques commandités et les programmes d'apprentissage, le cas échéant.
- Maintenir des contacts réguliers et fréquents avec les principaux leaders d'opinion (PLO) en ce qui concerne le diabète, l'obésité et d'autres domaines thérapeutiques pertinents. S'assurer que des plans stratégiques sont en place pour mobiliser et communiquer de manière appropriée avec les principaux leaders d'opinion clés, nationaux et mondiaux
- Assurer une collaboration directe entre les membres du personnel canadien et leurs homologues régionaux et mondiau