Analyste, Bureau Du Sdp - Ottawa, Canada - Canadian Security Intelligence Service

Canadian Security Intelligence Service

Verified Company

Ottawa, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Important**:
Il est important de ne pas discuter de votre demande d'emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l'égard de votre démarche d'emploi.

**Date limite**

**Référence**

**Catégorie d'emploi**
Expérimenté

**Qui peut postuler**
Citoyens Canadiens

**Lieu**
Ottawa, Ontario

**Échelle salariale**
84 050 $ $

**Statut**
Période indéterminée (poste permanent)

**Exigences linguistiques**
Bilingue impératif (BBB/BBB) Bilingue non impératif (BBB/BBB)

**Sommaire des fonctions**:

- Entreprendre des analyses et des recherches sur des questions très sensibles et complexes, c'est‐à-dire cerner, recueillir et évaluer les informations et les documents susceptibles d'être utilisés dans l'élaboration de politiques, dans la préparation des comptes rendus à l'appui des visites de représentants étrangers ou des voyages de membres de la haute direction à l'étranger, dans la production de rapports sur la conformité des opérations, dans les examens d'organismes de l'extérieur, dans des cas de plaintes ou des dossiers présentés au Cabinet ou au Parlement, ou à des organismes d'examen et de surveillance (tels que l'Office de surveillance des activités en matière de sécurité nationale et de renseignement, le Comité des parlementaires sur la sécurité nationale et le renseignement, le Bureau du commissaire au renseignement et la Cour fédérale).
- Fournir aux membres de la haute direction* et à d'autres intervenants des conseils et des recommandations sur des questions sensibles et complexes**, dont les politiques stratégiques et opérationnelles, la conformité, les litiges, les risques pour la réputation ainsi que les préjudices pour le Service et ses enquêtes.
- Rédiger divers documents, notamment des documents de travail, des notes pour la période de questions, des notes de service au Cabinet, des documents d'information, des discours, des pièces de correspondance et des présentations pour le directeur ou le ministre et la haute direction*.
- Offrir un soutien stratégique aux ministères et organismes et coordonner avec eux les dossiers et les exigences liés à l'échange d'informations au pays et à l'étranger.
- Communiquer et collaborer avec des partenaires internes importants, ainsi qu'avec d'autres ministères et organismes gouvernementaux pour faire connaître la position du Service concernant les procédures judiciaires ou quasi judiciaires, les politiques stratégiques et les relations étrangères.
- Se tenir constamment au fait des questions de l'heure et des enjeux émergents liés aux politiques, aux stratégies (intérieures et étrangères), au domaine juridique ou à la conformité qui sont susceptibles d'avoir des répercussions sur le SCRS.
- Promouvoir un milieu de travail sain, c'est-à-dire favoriser un milieu de travail respectueux, exempt de harcèlement, de discrimination, de racisme, d'intimidation et de crainte de représailles; adhérer aux principes énoncés dans la formation obligatoire en ligne sur la création d'un milieu de travail respectueux.

**Études**:

- Baccalauréat dans un domaine pertinent (sciences politiques, études stratégiques, relations internationales, administration publique, criminologie, sociologie, communications, études des médias, relations publiques ou journalisme).

Le programme d'études doit provenir d'un établissement d'enseignement agréé reconnu au Canada. Si vous avez complété un programme d'études à l'extérieur du Canada, vous devez obtenir une attestation d'équivalence à _vos frais_ d'un établissement d'enseignement agréé reconnu au Canada.

NOTA : Tout niveau d'études supérieur (c.à-d. maîtrise ou doctorat) dans un domaine connexe pourrait être considéré comme de l'expérience.

**Expérience**:

- quatre ans d'expérience de la recherche, de la collecte et de l'analyse d'informations en vue de fournir des conseils stratégiques et des recommandations à la haute direction* en ce qui a trait à des questions complexes**;
- quatre ans d'expérience de la rédaction de rapports, de documents d'information ou de documents de politique;
- quatre ans d'expérience de l'établissement et de l'entretien de partenariats efficaces et de la collaboration avec une variété d'intervenants internes et externes (autres organismes gouvernementaux, partenaires étrangers, entrepreneurs, Cour fédérale, organismes de surveillance, secteur privé, etc.).
- Par « haute direction », on entend les titulaires d'un poste de directeur général ou d'un niveau supérieur.

**Par « complexes », on entend des activités qui comportent au moins deux des aspects suivants : de nombreux enjeux, de nombreux intervenants, des délais serrés, fort