Technicien Rémunération Globale - Saint-Hubert, Canada - Agropur

Agropur

Verified Company

Saint-Hubert, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Type d'emploi:
Permanent

Travailler chez Agropur, c'est faire le choix d'un employeur engagé qui s'investit quotidiennement pour donner à ses employés les moyens de s'épanouir professionnellement. C'est aussi faire partie d'une grande famille où simplicité et honnêteté se vivent au quotidien et où le style de gestion repose sur l'intégrité, l'ouverture et l'autonomie. Investissez en vous et rejoignez Agropur pour vous réaliser à votre plein potentiel.

Responsabilités

L'analyste, Traitement des transactions est responsable du bon fonctionnement des processus administratifs du capital humain et agit comme interface entre les systèmes et le soutien aux employés.
- Prend en charge les processus administratifs clés du capital humain (organisations et postes ; changements d'employés, y compris l'embauche, le départ et les changements d'emploi ; avantages ; rémunération ; facturation ; etc.) en exécutant des activités administratives et transactionnelles complexes
- Agit en tant qu'experts en matière de service sur les processus administratifs de CH, fournit des conseils et un soutien de qualité aux partenaires CH et aux gestionnaires, incluant la résolution de problème, le soutien et le coaching
- Vérifie et analyse les données administratives de CH pour assurer leur intégrité et le bon fonctionnement des processus opérationnels CH.
- Maintenir les systèmes CH dans son domaine d'expertise, mettre à jour les données et valider que le système répond aux exigences des processus opérationnel CH
- Valider que tous les documents nécessaires aux processus administratifs sont complets et conformes
- Étudie et résout des problèmes administratifs complexes avec différents partenaires, gestionnaires et fournisseurs de services de CH.
- Initie et participe à des projets d'amélioration continue au besoin, y compris:

- Exécuter des scripts de test
- Validation des résultats des tests
- Soutenir le déploiement des améliorations de processus

**Qualifications**:

- Diplôme d'études collégiales dans un domaine approprié
- 3-5 ans d'expérience en ressources humaines, et plus spécifiquement en rémunération, avantages sociaux et régimes de retraite, gestion du temps et SIRH
- Expérience avec Workday est un atout
- Bonne connaissance des politiques et procédures Capital humain et Paie
- Expérience dans un environnement d'usines syndiquées est un atout