Nettoyeuse - Nettoyeur (éé La Mosaïque) - Toronto, Canada - Conseil scolaire Viamonde

Conseil scolaire Viamonde

Verified Company

Toronto, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Profil de l'emploi**
- Titre de l'emploi:

- Nettoyeuse - Nettoyeur
- Secteur/Service/École:

- École élémentaire La Mosaïque
- Lieu de travail:

- 80 Queensdale Ave, East York, ON M4J 1Y3, Canada
- Affiliation:

- Poste syndiqué (SCFP)
- % Horaire:

- 100% 14h30 à 22h30

**Sommaire de l'emploi**

Sous la supervision du concierge en chef et de la direction d'école, la personne au poste de nettoyeur est responsable d'assurer la propreté et la sécurité de l'école.

**Principales responsabilités**

Relevant du concierge en chef et de la direction d'école, la personne choisie devra exécuter les tâches de nettoyage, d'entretien et de réparations ainsi que garantir la sécurité de l'édifice et du terrain.

**Exigences de l'emploi**

**Formation**:

- Minimum d'un (1) an d'expérience en entretien ou nettoyage;
- Excellente connaissance des produits et de l'équipement de nettoyage ainsi que des procédures d'utilisation connexes;
- Avoir reçu la formation relative au Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).

**Expérience**:

- Être ponctuel, précis, efficace;
- Avoir l'esprit de collaboration;
- Bonne connaissance de l'anglais oral et écrit;
- Capacité de remplir des formulaires de réquisition et d'autres formulaires connexes dans les deux langues officielles.

**Exigences particulières**:
Répondre aux exigences physiques du poste (par exemple, soulever un poids allant jusqu'à 15 kg ou manipuler des objets pesant jusqu'à 35 kg, effectuer du travail à bout de bras ou accroupi, opérer des équipements d'entretien de nettoyage commerciaux, etc.) - le Conseil se réserve le droit d'exiger un certificat médical

**Conformité aux lois et règlements**

**Équité en matière d'emploi**

**Vérification préembauche**
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction