Conseiller principal/ Conseillère principale, Processus opérationnels - Ottawa, Canada - House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada)

Description

Les Services des finances cherchent actuellement à doter le poste de conseiller principal ou de conseillère principale, Processus opérationnels.

Le ou la titulaire de ce poste apporte son soutien aux processus et procédures d'affaires financières de bout en bout. Il ou elle a notamment la responsabilité d'effectuer des analyses pour repérer les inefficacités, de superviser l'élaboration des schémas de processus et de formuler des recommandations sur la manière de résoudre les inefficacités identifiées et/ou les enjeux sous-jacents. Ce rôle fait de l'organisation le centre d'expertise en matière de renseignements financiers, qui soutient la prise de décision et les responsabilités fiduciaires. Fournir des conseils détaillés, diriger des projets d'amélioration continue, élaborer des outils de formation, et animer des séances de formation, sont des aspects essentiels de ce rôle.

Nous sommes à la recherche de candidat(e)s qui ont une compréhension approfondie des opérations de gestion financière gouvernementale, ainsi que des pratiques, des principes financiers, des risques et de la conformité. La personne idéale sait établir et entretenir de bonnes relations avec les clients et les partenaires, dans la supervision d'employé(e)s. Il est essentiel de pouvoir passer aisément d'un rôle opérationnel à un rôle stratégique en fonction des besoins des clients. De plus, nous apprécions l'esprit d'innovation et la capacité à proposer de nouvelles approches pour améliorer les processus. Une expérience de l'optimisation des performances grâce à la formation des autres est également un atout.

Principale raison de se joindre à l'équipe Pratiques, procédures et contrôles internes

• Possibilités de formation et de perfectionnement
• Conciliation travail-vie personnelle/ semaine de travail de 35 heures
• Quatre semaines de vacances (au minimum)

Éducation

• Être titulaire d'un baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires, en commerce, OU posséder une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience considérable et pertinente. (La priorité pourrait être accordée aux personnes ayant un baccalauréat et une désignation de comptable professionnel agréé (CPA).)

Expérience

• Expérience considérable relative aux méthodes d'examen des processus opérationnels, aux cadres de responsabilisation et à la gestion du changement ;
• Expérience considérable de la résolution de problèmes pratiques et de la prise en compte d'une multitude de variables concrètes dans des situations dans lesquelles la normalisation est limitée ;
• Expérience de la direction d'équipes interfonctionnelles dans la mise en œuvre d'améliorations des processus financiers ;
• Expérience dans la direction de la conceptualisation, du développement et de la mise en œuvre de stratégies adaptées aux besoins d'un groupe de clients précis ;
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'innovation ;
• Aptitude à communiquer efficacement, notamment à formuler des recommandations, à présenter clairement des concepts et des informations et à répondre aux questions des gestionnaires et des clients.

Atouts

• Certifications professionnelles pertinentes (par exemple, CPA, CFA).

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d'adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l'équipe des Services de recrutement et de sélection à l'adresse HOCCareers-

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l'écrit, l'expression écrite et l'interaction orale. Le profil de ce poste est CCC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

La priorité pourrait être accordée aux personnes qui postulent tôt et aux employées/ employés travaillant pour l'Administration de la Chambre des communes.

Nous vous invitons de sauvegarder une copie de l'avis d'emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions d'emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

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Pour en savoir plus sur notre processus d'embauche, consulter Éligibilité et sélection.