Social Worker - Pointe-Claire, Canada - CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
Reason for Post:
- Vacant position- Position Status:
- Permanent - Full-time- Work Shifts:
- Evening- Organization:
- CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal- Job Territory:
- Pointe-Claire- Division:
- Youth Program Directorate- Service:
- Reference number:
- CAT Number of days:
- Length of Assignment:
- Work Schedule:
- Salary:
- Number of positions available:
- 4- Job Category:
- Psychology and social services professional (Psychologist/Social Worker/Psychoeducator/Community Org./etc.)- Posting Start Date:
Posting End Date:
Description:
- ** Posting available in French only**
- Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal est présentement à la recherche d'un(e) travailleur(se) social(e) pour combler un poste permanent à 4 soirs/semaine au sein de l'équipe du programme Crise-Adolescents-Famille-Enfants (CAFE). Le poste est basé au CLSC Dorval-Lachine.
- Vous aimez l'action et n'avez pas peur des émotions fortes? Vous souhaitez faire une différence positive dans la vie des jeunes et de leurs familles? Cette occasion est pour vous
- CAFE est un programme d'intervention en période de crise à l'intention des jeunes de 5 à 17 ans et de leurs familles. Visant la préservation des familles, il désamorce les crises qui se préparent ou celles qui ont éclaté dans le but d'éviter l'escalade d'agressivité verbale et physique pouvant culminer par des actes dangereux, un signalement à la Direction de la protection de la jeunesse, ou même un placement. Les interventions du programme CAFE se caractérisent par leur rapidité (dans les deux heures suivant l'appel initial), leur intensité (sur 12 semaines, à raison de plusieurs rencontres par semaine), leur mobilité (dans les milieux de vie) et leur disponibilité (365 jours/année, de 9h à 21h, assurée par une couverture de garde en rotation).
- Horaire de travail flexible: 14:00-21:00, du lundi au vendredi. Ce poste comprend de la garde à tour de rôle de jour et de fin de semaine pour couvrir les heures d'ouverture du service entre 9:00 et 21:00, et ce, selon les besoins du service.
- Une fin de semaine sur huit;
- CAFE actualise le modèle « Intervention brève et intensive de crise », qui a fait l'objet d'un livre et a été soumis à diverses études évaluatives. Celles-ci ont notamment démontré l'efficacité immédiate des interventions et leurs impacts positifs à long terme. Avec son robuste cadre théorique et ses outils cliniques standardisés, ce programme est reconnu comme une pratique exemplaire.
- À titre de travailleur(se) social(e) au programme CAFE, vous intégrerez une équipe multidisciplinaire composée de psychoéducateurs et d'autres travailleurs sociaux. Vous serez appelé(e) à accompagner des jeunes et leurs familles en agissant surtout sur les dynamiques du fonctionnement familial. En utilisant la crise comme levier au changement positif, vous aurez plus précisément à:
- Intervenir rapidement suivant un appel pour désamorcer la crise en préparation ou éclatée;
- Établir une alliance thérapeutique avec les personnes touchées par la situation;
- Évaluer le fonctionnement social des individus et de la famille en identifiant les facteurs à l'origine de la crise (prédisposants et précipitants) ainsi que les mécanismes par lesquels ils se perpétuent (ex. faible compétence en résolution de conflit);
- Déterminer un plan d'intervention (objectifs, interventions prévues, durée prévisible des services, suivis après CAFE);
- Déployer des interventions en individuel et en famille, auprès des jeunes comme des parents (psychoéducation, counseling, animation, guidance parentale, etc.);
- Assurer la liaison avec des partenaires internes ou externes, lorsque requis;
- Faire régulièrement le point pour mesurer l'évolution de la situation.

Saisissez cette belle occasion de carrière et bénéficiez de nombreux avantages:
- Stabilité d'un emploi permanent au sein du réseau de la santé et des services sociaux;
- Salaire concurrentiel (de 27,08$ à 47,98$ /heure, selon l'expérience) auquel des primes peuvent s'ajouter (ex. quart de soir et de fin de semaine, prime de garde, etc.);
- Grande autonomie professionnelle dans une équipe offrant du soutien clinique et administratif;
- Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou bénéfices marginaux pour les employés temporaires ou à temps partiel : surplus sur le salaire pour compenser les fériés et les journées de maladie et vacances accumulées au prorata des journées travaillées);
- Participation, avec l'employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
- Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire) après 3 mois de service;
- Accès, pour l'employé et sa famille, à un programme d'aide aux employé

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