Intervenant.e psychosocial - Montreal, Quebec

Only for registered members Montreal, Quebec, Canada

11 hours ago

Default job background
$55,000 - $90,000 (CAD) per year *
* This salary range is an estimation made by beBee
Mandat · Sous la responsabilité de la coordonnatrice des activités en communauté, l'intervenante assure le suivi psychosocial des participant.e.s du centre de jour, mène des rencontres formelles, soutient les démarches de vie, prépare et anime des activités de groupe, réalise des ...
Job description

Mandat

Sous la responsabilité de la coordonnatrice des activités en communauté, l'intervenante assure le suivi psychosocial des participant.e.s du centre de jour, mène des rencontres formelles, soutient les démarches de vie, prépare et anime des activités de groupe, réalise des accompagnements à l'extérieur, et contribue à la concertation communautaire, au référencement et à la représentation externe sur demande de la direction. Les interventions respectent la philosophie d'intervention de l'organisme et les exigences des bailleurs qui financent les activités du centre de jour.

Responsabilités principales

Suivi psychosocial individuel (rencontres formelles)

  • Accueil, évaluation des besoins et élaboration du plan d'intervention (objectifs, indicateurs, calendrier).
  • Rencontres structurées de suivi (présentiel/télé).
  • Aide aux démarches de vie : logement, emploi/formation, santé/assurances, démarches judiciaires/administratives.

Groupes & milieu de vie

  • Préparer et animer des ateliers/activités de groupe (éducation, compétences de vie, parentalité, santé, réinsertion).
  • Contribuer à la planification mensuelle du centre de jour; co‑animer des activités ludiques ou éducatives.

Accompagnements extérieurs

  • Effectuer des accompagnements (ex. tribunaux, DPJ, rendez‑vous santé, organismes partenaires) selon les critères établis.
  • Assurer la sécurité et la confidentialité lors des accompagnements.

Concertation, référencement, représentation

  • Référer vers les ressources appropriées et assurer le suivi inter‑organismes.
  • Participer aux instances de concertation (tables, comités, rencontres de cas).
  • Représenter l'organisme à l'externe sur demande de la direction (présentations, panels, consultations).

Gestion de l'information & qualité

  • Tenir les dossiers cliniques (notes d'évolution, rapports) avec rigueur et confidentialité.
  • Contribuer à la reddition de comptes- bailleurs et aux supervisions cliniques.
  • Participer à l'amélioration continue (protocoles, outils, sécurité).

Profil recherché

  • Formation : baccalauréat en travail social, psychoéducation, criminologie ou domaine connexe (ou combinaison formation/expérience).
  • Expérience (2 ans) : intervention psychosociale auprès de femmes et/ou familles vulnérables; animation de groupes; travail partenarial et approche pluridisciplinaire.
  • Compétences : évaluation clinique, plan d'intervention, documentation; animation participative; connaissance du réseau communautaire/justice/santé; approche féministe intersectionnelle; jugement clinique, discrétion, gestion des priorités.

La connaissance de la judiciarisation est un atout sérieux.

Conditions particulières

  • Dans le contexte actuel, le poste est exercé presque entièrement en télétravail. Toutefois, dès que l'organisation aura accès à des locaux, les fonctions seront appelées à être exercées 
    en présentiel à temps plein
    , conformément à la nature des activités du centre de jour.
  • Disponibilités ponctuelles en fin de semaine et en fin de journée selon besoins des participantes/partenaires.
  • Déplacements occasionnels pour accompagnements et concertations (frais remboursés selon politique).
  • Respect des politiques internes : sécurité, confidentialité, protection des renseignements, usage des TI.

Conditions et rémunération :

  • Poste à temps plein : 
    35 heures par semaine
    , réparties entre 4 et 5 jours selon les préférences de la personne employée
    .
    Les journées de travail seront déterminées avec la personne retenue au moment de l'embauche et idéalement maintenues de façon stable.
  • Contrat de trois mois, renouvelable.
  • Rémunération horaire: grille salariale débutant à 
    25,21 $/heure
    , avec positionnement à l'échelon approprié selon l'expérience et les compétences de la personne retenue.
  • Conditions de travail conformes aux politiques internes d'ADHARA.
  • Entrée en fonction : 
    dès que possible.

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de présentation à Mme Faber à l'adresse  
L'affichage du poste demeure en vigueur jusqu'à ce que le poste soit pourvu.



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