Cheffe ou Chef de Service, Livraison Analytiques - Montréal, Canada - BRP

BRP

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nous sommes à la recherche d'une cheffe ou d'un chef de service, Livraison analytique qui relèvera du responsable, Analytics et AI CoE. La personne retenue sera chargée de diriger les équipes d'analyse pour concevoir, construire, déployer et maintenir les produits d'analyse. Dans le cadre de votre rôle, vous contribuerez de manière significative à permettre l'utilisation de produits d'analyse pour orienter la prise de décision axée sur les données et fournir des informations précieuses aux parties prenantes tout en contribuant à diriger et façonner la stratégie d'analyse de l'organisation. Vous serez à l'avant-garde de la fourniture d'une vaste gamme de produits analytiques pour aider l'entreprise à devenir plus allégée tout en augmentant la productivité et les performances.

FAITES PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE

Chez BRP, nous créons de nouvelles façons de déplacer les gens, de sorte que leurs expériences se mesurent par l'émotion plutôt que par la distance. Partout dans le monde, nos produits, nos réalisations et nos aspirations sont le reflet de l'expertise unique de nos équipes. Voulez-vous contribuer à cette aventure?

**VOUS AUREZ L'OCCASION DE**:
Diriger et superviser efficacement les équipes de prestation de services d'analyse interfonctionnelles dans un cadre de mêlée (scrum) agile pour garantir la mise en œuvre réussie des produits d'analyse.

Gérer l'élaboration et la mise en œuvre de la feuille de route analytique, tout en fixant des objectifs, en gérant efficacement les échéanciers et en alignant les initiatives analytiques sur les objectifs commerciaux.

Démontrer de solides compétences en communication et en établissement de relations; ces compétences sont fondamentales pour collaborer et influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.

Favoriser l'amélioration continue et l'innovation au sein de la fonction analytique tout en étant proactif dans la détermination de l'optimisation des processus, de l'automatisation et de l'adoption de technologies émergentes en vue de rehausser l'efficacité et l'efficience de la livraison de services d'analyse.

Tirer parti de la capacité de mettre en œuvre un mécanisme robuste de surveillance et de rapports sur les performances pour faire le suivi et communiquer l'impact/la valeur des initiatives d'analyse sur les résultats de l'entreprise.

Continuer à stimuler et à développer des équipes de prestation de services hautement performantes tout en transcendant une culture d'apprentissage et de développement.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES:
**Analyse des données**: Forte maîtrise de l'analyse de données, de la modélisation statistique et de la visualisation de données.

**Apprentissage machine et IA**: Compréhension des algorithmes d'apprentissage automatique, de la modélisation prédictive et des techniques d'intelligence artificielle.

**Outils de veille stratégique**: Expérience avec des outils de veille stratégique tels que Power BI, Tableau ou QlikView.

**Processus de développement analytique**: Expérience dans l'amélioration, la transformation et/ou la mise en place de processus de développement de produits analytiques.

**Leadership et gestion d'équipe**: solides compétences en leadership pour guider et motiver les équipes tout en favorisant la collaboration et la culture de haute performance.

**Communication et présentation**: excellentes compétences en communication pour transmettre efficacement un concept analytique complexe aux parties prenantes techniques et non techniques tout en tirant parti de vos compétences en présentation pour fournir des informations et des recommandations percutantes.

**Résolution de problèmes**: capacité à penser stratégiquement et à convertir les objectifs commerciaux en initiatives analytiques pour influencer l'orientation stratégique.

**Collaboration et influence**: ambition de collaborer entre les services, de nouer des relations et d'être à l'aise dans un environnement interfonctionnel.

Vous avez d'autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l'équipe.

La route doit appartenir à tout le monde.

Nous vivons toujours dans un monde où beaucoup pensent que la route est pour les autres. Nous croyons que nous pouvons faire la différence.

Transporter les gens va au-delà de la fabrication de produits audacieux. Nous nous efforçons de stimuler les aspirations de nos employés, de dépasser les attentes de nos conducteurs et de manifester notre solidarité envers les communautés qui parcourent le monde à nos côtés.

Bâtir une BRP plus inclusive et sans obstacles pour ceux et celles en quête d'aventure commence à l'intérieur de l'entreprise, et nous avons besoin de l'engagement, de la motivation et du dévouement