Analyste, Systèmes - Ottawa, Canada - Canada Post - Postes Canada

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Ottawa, Canada

1 month ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Numéro de la demande d'emploi : 163814
Fonction administrative : Ingénierie
Ville principale : Ottawa
Province : Ontario
Type d'emploi : Temps plein
Statut d'emploi : Permanent
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Classification et niveau d'employé : UPCET02
Nombre de postes vacants : 1
Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2023/01/17

**Description de l'emploi**:
L'analyste, Systèmes planifie, coordonne et gère le développement des projets liés aux systèmes ou les demandes de modifications sous la supervision du gestionnaire et dirige les analystes-programmeurs et les entrepreneurs en ce qui a trait aux projets, au développement de systèmes et à la programmation en veillant à ce que les principes d'assurance de la qualité soient appliqués et que les changements soient conformes aux normes de vérification.

**Responsabilités professionnelles**:
Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste d'analyste, Systèmes.
- Gère et dirige la conception, la mise au point et la mise en œuvre de systèmes afin de répondre aux besoins fonctionnels. Dirige l'équipe de projet dans l'analyse des spécifications fournies par les utilisateurs, étudie les propositions et met en œuvre les solutions techniques optimales. Examine et remanie les priorités en matière de projets et d'améliorations.
- Conçoit et examine les solutions systèmes proposées (logiciel et matériel). Réalise le développement, les tests et l'intégration des systèmes. Signale les questions liées aux projets et aux améliorations. Élabore du matériel de formation pour les groupes de production et les utilisateurs finaux.**Responsabilités professionnelles (suite)**:

- Fournit une orientation et un soutien techniques aux analystes-programmeurs et aux entrepreneurs pour l'analyse des projets, le développement des systèmes et la mise en œuvre des projets. Échange des stratégies avec l'équipe du projet et les analystes-programmeurs. S'assure que les solutions matérielles et logicielles répondent efficacement aux objectifs des projets. Surveille les calendriers des projets et approuve les changements apportés aux spécifications des systèmes.- Élabore des normes sur la documentation, cerne et résout les problèmes liés aux systèmes, établit des normes quant aux ententes sur les niveaux de service et les projets de recherche, et recommande de nouvelles technologies afin d'améliorer l'environnement de production.

**Critères d'admissibilité**:
Formation
- Détenir un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe.

Expérience
- Deux à cinq années d'expérience de travail pertinente.

Autres exigences
- Connaissance pratique de SAS/ORACLE ou de bases de données équivalentes.
- Connaissance approfondie des langages de programmation, y compris Visual Basic 6, VB.NET et VB Scripts.
- Solide connaissance des logiciels Microsoft Access, Excel et Word.
- Aptitudes éprouvées pour appliquer une pensée conceptuelle à des problèmes complexes et pour implanter des solutions pratiques pour contribuer à l'atteinte des objectifs du service et de la Société.

Connaissance
- Connaissance approfondie des outils SQL et Oracle ainsi qu'en extraction de données.

Compétences, capacités
- Pensée critique et avant-gardiste.
- Souci du détail et capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide avec des priorités changeantes
- Excellentes aptitudes en prise de décisions et jugement sûr.

**Autres informations**:
**Poste critique pour la sécurité**
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.

**Équité en matière d'emploi**

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l'ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l'apprentissage, le développement, l'état mental ou psychologique, et la mémoire.

**Conflits d'intérêts**
La Politique sur les conflits d'intérêts interdit aux employés d'embaucher, de superviser ou d'avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l'échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d'intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

**Mesures d'adaptation**

Postes Canada s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d'embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d'une possibilité d'emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d'adaptation. Tous les renseignem
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