Coordonnateur(Rice), Développement Professionnel - Ottawa, Canada - Hôpital Montfort

Hôpital Montfort

Verified Company

Ottawa, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Information sur l'entreprise
L'Institut du Savoir Montfort (ISM), c'est un pilier dans la mobilisation et la valorisation du savoir, au profit de la santé des communautés. Avec ses partenaires, l'ISM améliore la performance des personnes, des pratiques et des systèmes, pour préparer la relève en santé en français.En 2015, Montfort s'est joint au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada grâce aux activités de l'ISM. L'Institut du savoir Montfort vise à devenir un vecteur de changement qui revigore le savoir dans le secteur de la recherche et de la formation en santé.
Sommaire des responsabilités
Sous la responsabilité du gestionnaire du développement professionnel continu, le titulaire du poste est en charge des activités de développement professionnel continu (DPC) et de formation médicale continue (FMC) dispensées par l'Institut du Savoir Montfort (ISM).

Il coordonne l'ensemble des programmes et activités de formation en matière de développement professionnel. Il assume la planification, l'élaboration, l'organisation et l'évaluation des activités de formation et en assure le suivi budgétaire. Il travaille à développer l'offre de formation en fonction des besoins de la clientèle desservie par l'ISM en plus d'apporter un soutien aux membres de l'équipe de DPC.
Profil d'exigences
- Détenir un baccalauréat dans le domaine de la gestion, de l'administration des affaires ou des communications/marketing ou en voie de l'obtenir;
- Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience en gestion de projet, coordination d'équipe et de ressources ou en planification et logistique de formation/d'événements;
- Maitriser la Suite Microsoft Office;
- Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais) à l'oral et à l'écrit à un niveau intermédiaire.

Atout
- Détenir une certification en gestion de projet ou en organisation événementielle;
- Détenir un certificat en méthodologie Lean, ceinture verte;
- Détenir une expérience de travail avec des systèmes de gestion de formation (Learning Management System).

Compétences clés
- Savoir gérer son temps et ses priorités;
- Capacité d'analyse
- Savoir organiser/orchestrer
- Savoir établir des réseaux
- Savoir travailler en équipe
- Prise de décision/jugement

Déclaration

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Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d'alléger le texte et se veut inclusif de tous. Équité en matière d'emploi
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