Gestionnaire de Projet - Longueuil, Canada - Pratt & Whitney

Pratt & Whitney

Verified Company

Longueuil, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Date Posted**:

**Country**:
Canada
**Location**:
LOC Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada
**Position Role Type**:
Unspecified
**Qui nous sommes**

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un coeur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères - nous permet, ainsi qu'à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

**Ce que nous attendons de vous**

Le chef de projet, en tant que professionnel chevronné, est responsable de la gestion de la mise en œuvre des projets de l'équipe Logistique Globale et Planification des Activités Intégrées (GL&IBP), du lancement à la clôture, y compris la production d'estimations détaillées et de plans de ressources, la direction de réunions de projet, la communication de mises à jour aux parties prenantes et l'adaptation en conséquence, l'attribution du travail de projet, la maintenance des documents et des calendriers liés au projet, et la gestion et le suivi de tous les aspects du projet, y compris la gestion du changement.

En partenariat avec les parties prenantes de différentes organisations au sein de P&WC et P&WA, le chef de projet appliquera les compétences et les meilleures pratiques en matière de gestion de projet afin de garantir que les projets apportent une valeur maximale à P&WC, tout en respectant les délais et le budget.

**Ce à quoi ressemblera votre travail quotidien**
- Créer et gérer des plans et des calendriers complets pour les projets de GL&IBP, en veillant à ce que les meilleures pratiques et méthodologies soient utilisées tout au long du cycle de vie du projet.
- Collaborer avec les parties prenantes pour planifier, organiser et diriger les ressources pour les projets, en veillant à ce que les résultats soient réalisables et en adaptant les plans des projets au besoin pour les aligner aux ressources disponibles.
- Équilibrer stratégiquement la portée, le coût et le temps du projet tout en optimisant la valeur apportée à l'entreprise et rend compte de l'état d'avancement du projet aux sponsors exécutifs et à la direction générale.
- Coordonner les tâches avec les parties prenantes de l'entreprise, les membres de l'équipe DT et les fournisseurs tiers afin d'assurer l'appropriation, l'achèvement et le compte rendu des tâches ; assure l'alignement entre toutes les parties concernées.
- Diriger les initiatives de gestion du changement afin d'accroître l'adoption des processus réaménagés.
- Superviser et communiquer sur la réalisation des objectifs de performance du projet.
- Respecter les politiques, les pratiques et les normes préétablies, tout en identifiant en permanence les domaines et les possibilités d'amélioration.
- Prévoir et atténuer les risques liés au projet, en informer les parties prenantes et proposer des solutions pour les surmonter ou les atténuer.
- Encadrer et influencer les autres membres de l'équipe pour qu'ils adoptent des pratiques efficaces de gestion de projet.
- Organiser des séances sur les enseignements tirés avec les parties prenantes après l'achèvement du projet, documenter les conclusions et veiller à ce que les pratiques soient mises en œuvre pour les projets futurs.

**Ce dont vous avez besoin pour réussir**
- Baccalauréat en génie industriel ou dans un domaine pertinent
- Expérience en gestion de projets de complexité variable dans un environnement mondial de haute technologie et de fabrication.
- Certification en gestion de projets ou l'équivalent est un atout.
- Capacité à fournir un service de qualité supérieure à la clientèle et à dépasser les attentes.
- Esprit d'équipe et solides compétences interpersonnelles
- Compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de réflexion critique, avec la capacité de coordonner des informations provenant de sources multiples afin d'élaborer des recommandations ayant un impact au profit de l'entreprise.
- Un communicateur clair, concis et professionnel, capable de présenter des informations complexes à différents publics et de démontrer ses connaissances au sein de l'équipe directe et indirecte.
- Expérience du travail avec des informations qui exigent précision, souci du détail, sens de l'organisation et agilité, tout en gérant des priorités multiples et parfois contradictoires.
- Grande capacité d'adaptation et aptitude à pivoter en fonction des priorités et des besoins de l'entreprise ; sollicite de manière proactive un retour d