D'anglais Programme International - Hawkesbury, Canada - Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien

Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien

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Hawkesbury, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Numéro d'affichage:
Catégorie de poste:
- Personnel administratif et de soutien- Lieu de travail:
- École élémentaire catholique Paul VI- Ville:
- Hawkesbury- Type de poste:
- Occasionnel- Pourcentage du poste:
- Selon les besoins- Nombre d'heures par semaine:
- Selon les besoins- Date d'entrée en fonction:
- Dès que possible- Niveau salarial:
- 49,02$/h- Date d'affichage:
- Le 24 novembre 2023- Date limite pour postuler:
- Le 7 décembre 2023- Numéro de référence:
- J Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d'avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l'éducation à plus de élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Programme d'éducation aux adultes.

**Responsabilités générales**:

- Sous la supervision de la direction d'école, l'instructeur ou l'instructrice devra animer des activités de formation dans le but d'initier les étudiants à l'apprentissage de l'anglais.
- Les responsabilités de l'instructrice ou de l'instructeur des cours d'anglais sont:
- préparer l'enseignement des activités d'apprentissage;
- développer la programmation;
- enseigner selon la programmation établie;
- maintenir un climat propice aux échanges et à l'apprentissage.

Nombre de postes disponibles : Selon les besoins
- Nombre d'heures de travail : Selon les besoins
- Horaire de travail : Être disponible de jour et de soir selon la demande**Qualifications exigées**:

- Diplôme de niveau secondaire, équivalent à la 12e année / CPO;
- Maîtrise de l'anglais, oral et écrit;
- Expérience de 6 mois à un an d'expérience pertinente;
- Bonne connaissance du français parlé et écrit.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire