Asst. Gérant Immeuble - Ontario, Canada - Hazelviewproperties

Description

Asst. Gérant Immeuble / Assistant Building Manager

À propos de l'entreprise:

Chez Propriétés Hazelview, nous croyons que les logements sont bien plus que de la brique et du mortier — ils sont une expérience.

Lancés en 1999 avec un petit édifice à Oakville, en Ontario, nous gérons aujourd'hui un portefeuille de plus de 200 édifices résidentiels multifamiliaux partout en Alberta, en Saskatchewan, au Manitoba, en Ontario, au Québec et en Nouvelle-Écosse.

Propriétés Hazelview tire énormément de fierté de ses investissements et fait appel à une approche active et concrète pour la gestion de ses communautés. Nous sommes déterminés à favoriser la croissance à long terme de nos employés, de nos communautés et des investissements que nous faisons pour nos clients. La création de valeur pour les gens et les lieux est l'une des choses auxquelles nous avons toujours cru.

Vision: «Nous créons de la valeur pour les gens et les lieux.»

Nos valeurs fondamentales:

• Esprit entrepreneurial

À Hazelview, nous savons que notre plus grand atout, ce sont nos gens. Nous faisons tout pour mettre sur pied et favoriser une culture diversifiée, équitable et inclusive dans laquelle les expériences individuelles et les niveaux de nos différences collectives s'unissent pour nous permettre d'atteindre l'excellence. Nous investissons là où nous percevons du potentiel, et bâtissons pour maintenant et pour les générations à venir.

A propos du poste:

Les assistants gestionnaires de biens relèvent du Community Manager ou du Property Manager et jouent un rôle de soutien dans le bon fonctionnement de nos complexes d'appartements et dans le succès global d'Hazelview. Leur principale responsabilité est d'aider le gestionnaire immobilier à atteindre les objectifs en matière d'exploitation, d'entretien et de location.

Principales responsabilités :

• S'assurer qu'un niveau supérieur de coopération, de service et de soutien est fourni aux résidents
• Répondre rapidement aux problèmes et aux demandes de service des résidents.
• Aider les gestionnaires d'immeubles à montrer aux résidents potentiels les appartements disponibles.
• Assurer les opérations quotidiennes de l'immeuble lorsque les gestionnaires de l'immeuble ne sont pas en service.
• Aider à la fin du mois avec les procédures d'emménagement et de déménagement.
• Responsable de la propreté de l'immeuble
• Effectuer toutes les facettes du travail conformément à la législation applicable à la juridiction, y compris : les normes de santé et de sécurité, le SIMDUT, la LAPHO, la LPRPDE et les droits de la personne
• Prendre l'initiative de corriger les déficiences au besoin en maintenant les halls d'entrée, les couloirs et les propriétés propres et exempts de déchets, en remplaçant les ampoules, la plomberie, l'électricité, etc.
• S'assurer que toutes les zones sont exemptes de dangers et, si cela n'est pas possible, s'assurer que la direction est informée pour une résolution immédiate.
• Toutes les autres tâches dans le cadre du poste, à la demande de la direction.

Exigences du poste :

• Formation et expérience :
  Diplôme d'études secondaires ou diplôme d'enseignement général (GED)
  1 à 2 ans d'expérience dans le service à la clientèle ou dans un domaine connexe
  Compétences informatiques (Microsoft Office Suite, Yardi, Email, Internet)
  Connaissances de base en plomberie, électricité, cloisons sèches, menuiserie, peinture, etc.
  Une exposition au secteur multirésidentiel ou à une autre catégorie d'actifs de l'industrie est considérée comme un atout.
  Une certification SIMDUT serait un atout.
  Une expérience dans le domaine de la sécurité incendie et de l'inspection des bâtiments est un atout.
  La connaissance des lois, de la législation et des droits actuels concernant les résidents est un atout.
  Une expérience dans l'entretien des bâtiments et des propriétés est un atout.
• Qualifications :
  - Engagement à fournir un service à la clientèle de première classe.
  - Comportement professionnel et solides compétences en matière de communication.
  - Faire preuve d'un haut degré d'intégrité, de discrétion et de confidentialité.
  - Capacité à écouter, à comprendre et à répondre de manière appropriée aux problèmes.
  - Capacité à travailler et à agir de manière indépendante en faisant preuve de discernement.
  - Capacité à rester calme et concentré dans des situations de forte pression.
  - Motivation personnelle avec une attitude "je peux le faire" et "aucune tâche n'est trop grande ou trop petite".
  - Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à respecter des délais serrés.
  - Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes.
  - Le bilinguisme en français et en anglais est requis, car nous servons des clients francophones et anglophones.
  - La capacité à parler d'autres langues est considérée comme un atout.
  - Promouvoir activement la diversité, l'équité et l'inclusion afin de créer un environnement d'appartenance.

Propriétés Hazelview est un employeur qui adhère à des politiques d'inclusion et d'égalité d'accès à l'emploi. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'une invalidité pour prendre part à toute étape du processus de recrutement ou pour vous acquitter des fonctions essentielles de votre emploi, veuillez nous écrire par courriel. Nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins, le tout conformément aux lois et règlements en vigueur. Les renseignements liés aux besoins en matière de mesures d'adaptation seront traités de manière confidentielle.

Notre vision en matière de développement durable est de contribuer à ce que les collectivités où nous exerçons nos activités soient heureuses, saines et épanouies. Nous sommes conscients qu'il incombe à Hazelview de créer un environnement inclusif qui respecte la dignité et la diversité de tous les membres d'équipe. Pour en apprendre davantage, veuillez visiter le lien ci-dessous: