Conseiller(ère) Pédagogique Aux Entreprises - Montréal, Canada - Collège de Rosemont

Collège de Rosemont

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Numéro de concours:
P38

Statut de l'emploi:
Régulier à temps complets

Durée de l'emploi prévue:
Durée de 1 an avec possibilité de prolongation

Lieu de travail:
Collège de Rosemont

Horaire de travail:
35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30

Date et heure de fin de l'affichage externe:
:30

Le Collège de Rosemont est un établissement d'enseignement supérieur, fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de s'adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du travail et le savoir l'amène à demeurer en constante évolution. Reconnu pour son côté innovateur, humain et son orientation vers l'avenir, il a intégré le développement durable au cœur même de son identité.

Description:
Votre rôle au sein du service aux entreprises Édago sera de créer et de maintenir des relations étroites avec les entreprises, organismes et établissements scolaires afin d'identifier des opportunités d'affaires tout en répondant à leurs besoins de formation. Votre rôle consistera aussi à mettre en place un éventail de formations non créditées en allant chercher de nouveaux clients et de nouveaux créneaux de formation. Vous aurez à utiliser entre autres votre réseau professionnel pour bâtir cette nouvelle clientèle. Vous aurez aussi à répondre à des appels d'offres, monter des propositions et grilles tarifaires et à aller chercher les subventions nécessaires pour les entreprises. Vous pourriez aussi être appelé à aider dans la conception de contenu éducatif pour une diffusion en ligne synchrone, asynchrone et en présentiel à travers une stratégie de médiatisation adaptée aux besoins de la clientèle de type organisation ou entreprise.

**Vous êtes une personne**
- Orientée clients et possédant un réseau de contacts
- Habile pour bâtir et entretenir des relations interpersonnelles
- Capable d'être agile, d'avoir une bonne gestion des priorités et d'assumer la responsabilité de plusieurs projets et de dossiers simultanément
- Dotée d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse
- Reconnue pour vos aptitudes de travail d'équipe, d'entraide et de collaboration
- Passionnée par le démarcharge et déterminée dans l'atteinte de vos objectifs
- Détenant des habiletés de communication, de rédaction et une facilité à vulgariser l'information

**Votre mission**
- Identifier et analyser les besoins des individus, des organisations et des communautés en matière de développement de la main-d'œuvre et de formation continue
- Travailler de concert avec le personnel enseignant, le personnel-cadre et les autres personnes intervenantes, à la conceptualisation, la planification, l'organisation et à la révision des cours et des programmes de la formation, des activités et des projets
- Encadrer et accompagner le personnel enseignant dans le développement, dans la préparation et dans la prestation des cours, tant dans un contexte d'enseignement en présentiel qu'en ligne
- Participer à la préparation et à la réalisation d'activités de promotion et de recrutement
- Collaborer avec les organismes de main d'œuvre provinciaux et fédéraux dans la planification, l'organisation et l'évaluation d'activités de formation de son domaine de responsabilités
- Soutenir le personnel enseignant notamment par le biais d'animations andragogiques
- Collaborer au suivi des budgets des activités de formation sous sa responsabilité
- Soutenir l'équipe de la formation continue dans les divers enjeux et défis ponctuels

Exigences:

- Détenir un diplôme d'études universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment en sciences de l'éducation ou dans tout autre domaine connexe jugé approprié par le Collège combiné à de l'expérience jugée pertinente dans la création de formations pour adultes OU détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) dans le domaine de l'enseignement, en pédagogie ou en andragogie
- Détenir au moins deux (2) années d'expérience comme conseiller pédagogique en entreprise
- Détenir une expérience en formation aux adultes
- Compétence démontrée dans la coordination du développement, de la réalisation et de l'évaluation de projets de formation
- Habileté démontrée à faire la promotion d'activités de formation, à établir une nouvelle la clientèle et à réseauter avec des partenaires potentiels
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les plateformes de vidéoconférence
- Expérience dans la gestion de projets
- Capacité à travailler avec des échéanciers serrés dans une équipe orientée sur les résultats
- Excellente capacité à communiquer dans un groupe et à donner de la formation
- Bonne gestion du stress
- Maîtrise du français écrit et p