Gestionnaire / Directeur, Gestion du risque des modèles - Montreal - Société Financière Manuvie

Description

Le Gestionnaire ou Directeur, Gestion du risque des modèles est un membre senior de l'équipe Gestion du risque des modèles du Groupe, responsable de la validation des modèles au sein du segment Gestion de patrimoine mondiale (GWAM), couvrant notamment la construction de portefeuilles, le conseil en placement numérique, la planification des affaires, l'évaluation et la gestion du risque des actifs structurés, entre autres.

Le titulaire est responsable de déterminer et d'évaluer l'acceptabilité des modèles, d'identifier les risques potentiels liés aux modèles, de tester leur mise en œuvre et de fournir, au besoin, des conseils généraux aux unités d'affaires.

Responsabilités du poste

• Évaluer la pertinence et l'adéquation des modèles par rapport aux objectifs déclarés, aux hypothèses, aux pratiques générales du marché et aux politiques de l'entreprise.

• S'assurer que les modèles soumis par la première ligne de défense sont mathématiquement solides, conformes aux normes de l'industrie, correctement mis en œuvre et dotés d'un rendement adéquat. Effectuer des recherches indépendantes et développer, au besoin, des modèles de référence indépendants.

• Évaluer les risques potentiels liés aux modèles, notamment ceux découlant des hypothèses intégrées par rapport aux applications visées et des limites de mise en œuvre. Recommander des mesures d'atténuation des risques lorsque requis.

• Documenter les résultats des validations de modèles et communiquer les constats aux parties prenantes et aux responsables de la gestion du risque des modèles.

• S'assurer que les unités d'affaires comprennent leurs obligations en vertu de la Politique de gestion du risque des modèles, notamment la fourniture d'une documentation adéquate pour permettre une validation indépendante ainsi que la mise en place de processus et de contrôles couvrant l'ensemble du cycle de vie des modèles.

• Participer au processus annuel de révision de la matérialité des modèles et d'attestation de l'inventaire.

• Offrir du mentorat aux membres plus juniors de l'équipe.

• Participer à des projets ponctuels (ad hoc), au besoin.

Compétences requises

• Maîtrise ou doctorat dans un domaine quantitatif (mathématiques, finance, économie, physique, ingénierie, etc.).

• Plus de 3 ans d'expérience en modélisation mathématique financière, avec une expertise en optimisation et en techniques numériques.

• Solide maîtrise de la modélisation quantitative. Une connaissance des produits et services de la gestion de patrimoine mondiale - tels que la construction de portefeuilles, les plateformes de conseil en placement numérique, les produits structurés et les méthodologies d'évaluation - constitue un atout important.

• Compétences en programmation (VBA, C++, SQL, Excel, MATLAB ou Python).

• Excellentes aptitudes analytiques, de résolution de problèmes, de communication et de rédaction.

• Capacités démontrées en organisation, en travail d'équipe et en établissement de relations interfonctionnelles.

• Une expérience préalable en validation de modèles est un atout.

• Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous

• Vous aurez accès à des occasions d'apprentissage et de perfectionnement.

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l'inclusion sont plus que de simples mots.

• Vous contribuerez à façonner l'avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l'adresse

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à

Région de référence du salaire

Montreal, Quebec

Modalités de travail

Hybride

L'échelle salariale devrait se situer entre

$88,800.00 CAD - $138,800.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l'entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.