Gestionnaire Scrum Master, Bureau de Projets - Montréal, Canada - Videotron

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Montréal, Canada

3 weeks ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
de l'entreprise

Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie. Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu'il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.

Description du poste

Relevant du Gestionnaire Principal, Bureau de projet ING, le ou la titulaire est responsable de la gestion de l'équipe de Gestion de projet du portefeuille dans lequel il est associé. Il supporte dans son quotidien l'équipe de projet (incluant les scrum master) dans la livraison de projet et la résolution d'enjeu de livraison.
- Gérer les ressources humaines nécessaires à la Gestion de Projets (scrum master).
- Implantation et optimisation des processus et partique SAFe (Scaled Agile Framework)
- Gérer, développer et encadrer les ressources de son équipe et faire l'approbation des feuilles de temps.
- Traiter les escalades de premier niveaux hiérarchiques afin de régler les irritants.
- Dans ses relations, il privilégie la communication et collabore étroitement avec les autres cadres de l'entreprise
- Participer au développement d'outils informatiques nouveaux ou existants servant à optimiser les opérations.
- Tenir à jour les procédures opérationnelles.
- Possède une grande connaissance du mode Agile et est responsable d'en assurer une bonne pratique.
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au contenu des responsabilités.

**Qualifications**:

- Détenir une formation universitaire pertinente ou une formation et expérience jugée équivalente en gestion de projet
- Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine du développement logiciel en tant que gestionnaire de projet
- Expérience de 5 ans en tant que scrum master
- Certification SPC (Scaled Agile Framework) ou expérience équivalente en SAFe ;
- Expérience en gestion de personnel est un atout.
- Bonne capacité de communication et de gestion de personnel
- Aptitude particulière à gérer et à trouver des solutions lors de différends avec les intervenants
- Rassembleur
- Bonne capacité à rédiger des rapports
- S'exprimer clairement en français et anglais

Informations complémentaires
**La suite des choses ?**

**Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité.** Dans ce sens, si nous avons l'impression que vous avez le profil de l'emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes
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