Responsable Du Bureau de La Planification de - Nicolet, Canada - ENPQ - École Nationale de Police du Québec

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
Attributions
Le Bureau de la planification de l'offre (BPO), nouvellement créé, unifie quatre services soit la planification logistique, l'affectation des ressources humaines, la formation à la demande et le service des comédiens. Le principal mandat du BPO est d'assurer la planification globale de l'offre de formation sur le campus et en hors campus ainsi que son alignement avec le modèle d'affaires dans une perspective d'optimisation des ressources. Il est composé de 2 agentes de bureau, de 8 techniciens, de 2 professionnels et d'une cinquantaine de comédiens occasionnels.

Sous l'autorité de la directrice de l'Innovation, des affaires académiques et institutionnelles, la personne titulaire:

- Assure la gestion opérationnelle des activités du BPO, et ce, en étroite collaboration avec les différentes directions de formation et de soutien;
- Assure la gestion du changement pour implanter efficacement ce nouveau bureau;
- Joue un rôle clé dans la priorisation de l'offre et son alignement avec le modèle d'affaires;
- Gère le déploiement du système de la gestion de la relation client (CRM) ainsi que l'évolution des outils de planification et d'affectation dans une perspective de performance organisationnelle;
- Coordonne le processus d'élaboration et de suivi du calendrier de formation;
- Soumet des recommandations notamment en termes de développement, d'optimisation des ressources et d'innovation dans l'offre de formation sur le campus et en hors campus (meilleures pratiques);
- Soutient la directrice dans l'ensemble des activités de la Régie de planification de l'offre.

Information additionnelle
Emploi d'encadrement

**Salaire annuel**: $ à $
Le traitement alloué tient compte du traitement de la personne recrutée avant son entrée en poste à l'ENPQ, et ce, dans le respect des paramètres de l'échelle en vigueur.

**Période d'inscription**: du 19 avril au 2 mai 2023
Conditions d'admission
- Être titulaire d'un diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou dans une discipline appropriée. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d'expérience pertinente liée à l'emploi.
- Détenir un minimum de 3 ans d'expérience en gestion administrative.
- Avoir d'excellentes habiletés de communication verbales et écrites.
- Seront considérés comme des atouts:

- Connaissance en gestion de projet;
- Connaissance pratique liée à l'élaboration et à la gestion d'activités de formation;
- Connaissance d'outils technologiques de planification et d'affectation des ressources.

Profil de la personne recherchée

**Compétences recherchées (en réf. au modèle Compmetrica)**:
Capacité d'analyse
Résolution de problèmes
Savoir gérer le changement
Savoir organiser / orchestrer
Service à la clientèle
Créativité / innovation
Rigueur Savoir s'adapter
Renseignements importants

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