Spécialiste en développement organisationnel - Montréal, Canada - LGS, une Société IBM / an IBM Company

Description

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d'IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.

• Pour votre bien-être : un ensemble d'assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être

• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.

• Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés

Voici comment vous serez impliqué

• Gérer le processus de gestion de la performance, incluant la planification de début le suivi de mi-année, l'évaluation de fin d'année et le suivi de 6 mois pour les nouveaux employés.

• Gérer le processus du sondage de mobilisation, incluant le sondage éclair de mi-année et le sondage de fin d'année

• Développer et implanter un processus de promotion, incluant le diagnostic, les recommandations et l'implantation

• Contribuer à un projet de planification de la main-d'œuvre

• Créer du matériel pour soutenir l'implantation des programmes de gestion des talents (guides, formations, etc.)

• Contribuer à l'arrimage des pratiques de gestion des talents de LGS avec les pratiques IBM

Votre expérience

• Baccalauréat en ressources humaines, psychologie organisationnelle ou dans une discipline connexe

• Maîtrise en développement organisationnel

• Fortes habiletés de gestion de projet (PMP ou Scrum Master un atout)

• 5 années d'expérience en gestion des talents ou développement organisationnel

• Connaissance de Dayforce un atout

Vous vous démarquez par

• Capacité à communiquer de façon claire et précise, à l'oral et à l'écrit

• Votre bilinguisme en français et en anglais, car vous sera amené à collaborer avec des ressources à l'extérieur du Québec

• Volonté de s'engager à la fois dans la conception stratégique et la mise en œuvre opérationnelle
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Soyez vous-même chez LGS
LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.